Бизнес-аналитик (со знанием предметной области) (в архиве)

22 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "БАРС Груп"

Компания «БАРС Груп», ведущий разработчик и интегратор решений для государственного и коммерческого секторов, в поиске Бизнес-аналитика (со знанием предметной области)

Направление, на которое ведем набор: ЖКХ (проект "Фонд капитального ремонта г. Москвы"), модуль: "Претензионно-исковая работа".

Мы ожидаем:

• Владение предметной областью (претензионно-исковая деятельность; идеально- в сфере ведения капитального ремонта);

• Знание нормативно-правовых актов: ГК РФ (надлежащее исполнение обязательств; неустойка; убытки и способы защиты прав; подряд (в т.ч. строительный подряд), АПК РФ;

• Релевантный опыт в претензионно-исковой работе от 2–3 лет (в сфере ЖКХ, капремонта, строительного подряда — преимущество);
• Навык подготовки претензий, исковых заявлений; понимание порядка подачи исков в суд, этапов судебного разбирательства.

Будет преимуществом:

• Профильное юридическое образование (юристов, желающих начать карьеру в IT в роли аналитика/методолога, готовы рассмотреть);
• Знание методологий разработки в IT, принципов разработки IT-продуктов;
• Понимание методов моделирования бизнес-процессов, опыт в тестировании;
• Опыт работы с продуктами компании "БАРС Груп".

Обязанности:

• Анализ предметной области заказчика (включая нормативно-правовые акты), сбор, формализация, декомпозиция требований, определение критериев приемки.

• Согласование проекта реализации с Заказчиком и его представителями.

• Ведение работы с изменениями требований.

• Проведение обучений для аналитиков проекта по процессам.

• Участие в совещаниях с заказчиком.

• Обучение службы технической поддержки и конечных пользователей.

• Документирование результатов сбора требований, предложений по реализации, результат разработанной функциональности системы.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной аккредитованной IT-компании: 2700+ сотрудников в 17 офисах по всей России;
• Работу на крупном федеральном проекте в команде профессионалов;
• Конкурентную ЗП, повышающаяся по системе грейдов (обсуждается по итогам собеседования);
• Удаленный или гибридный/офисный формат работы (мы есть в 17 городах);
• Официальное трудоустройство, "белая" ЗП и другие гарантии по ТК; полная занятость (готовы также обсудить неполную занятость, оформление по гражданско-правовому договору);
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Обучение: тренинги, мастер-классы внутри компании, возможность участия в крупных ИТ-конференциях, корпоративная библиотека;
• Насыщенная корпоративная и спортивная жизнь.