Директор по персоналу (HRD)

04 Января

до 350 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "1СЕО"

- Разработка и реализация кадровой стратегии группы компаний для достижений целей Холдинга
- Формирование и гибкое управление оргструктурой компании.
- Внедрение и поддержка организационных изменений, ориентированных на цели бизнеса
- Обеспечение укомплектованности компании и подразделений персоналом, совершенствование систем адаптации и наставничества, поиск новых источников привлечения персонала в горизонте планирования 2 года. В том числе работа с привлечением иностранных граждан по патентам, визам, ВКС
- Совершенствование систем мотивации персонала, разработка и внедрение систем стимулирования и премирования работников и контроль их эффективности. Определение процесса пересмотра заработной платы для разных категорий персонала (индексация, грейдирование, отклонения от рынка)
- Управление затратами на персонал: бюджетное планирование и контроль, автоматизация и ускорение расчетов и прозрачности начисления для сотрудников. Управление корпоративными льготами компании (дмс, подарки, путевки, жилье и др)
- Реализация проекта цифрового HR: сбор и обработка метрик, автоматизация процессов,
- Совершенствование системы привлечения специалистов на предприятия Холдинга, повышение показателей трудоустройства и удержания молодежи (работа со школами, сузами, вузами, сопровождение будущих сотрудников от момента знакомства с Холдингом до трудоустройства и далее по карьерному треку)
- Управление HR-брендом Холдинга: позиционирование для разных категорий персонала, EJM, eNPS, опросы вовлеченности
- Формирование и управление системой обучения (регулярное продуктовое, обучение обновлениям/нововведениям, обучение soft/hard навыкам, обучение для кадрового резерва и преемников)
- Минимизация рисков компании по проверкам контролирующих органов по трудовому, миграционному законодательству, охране труда и воинскому учету

- экспертиза в основных сферах деятельности HR: КДП, рекрутмент, T&D, C&B, HR бренд, работа с молодежью
- опыт в сфере HR на руководящих позициях – от 6 лет.
- опыт работы в распределенных компаниях со штатом 1000+ чел.
- навыки управления проектами, успешное внедрение изменений, сильная HR-аналитика
- опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов
работа с вовлеченностью, мотивацией и эффективностью топ-менеджеров
проектирование и внедрение организационных изменений

Приоритет кандидатам из Приволжского ФО, АПК, пищевое производство

- оклад + годовая бонус, (% От EBITDA)
- Релокационный пакет (оплата проезда, компенсация аренды жилья)
- ДМС со стоматологией
- Мобильная связь
- Компенсация ГСМ и амортизации автомобиля

#вакансия #vacancy #HRD #Директор #персонал #офис #fulltime #релокация #зарплата