Диспетчер Диспетчерского отдела

05 Ноября

до 45 900 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Теплоэнерго"

АО «Теплоэнерго» – это крупная, стабильная компания с возможностью карьерного и профессионального роста и развития.

Что предстоит делать:

• Организация и контроль работы водительского состава на линии и выполнение ими сменного задания
• Заполнение, выдача и прием путевых листов и других документов, отражающих выполненную водителями транспортных средств работу, проверка правильности их оформления
• Расчет в путевых листах соответствующих технико-эксплуатационных показателей
• Анализ своевременности выполнения водителями транспортных средств сменных заданий, регистрация записей и заявок на выделение транспорта для участков предприятия
• Составление оперативных сводок о работе и происшествиях за смену и предоставление непосредственному руководителю
• Ведение учета рабочего времени дежурного персонала

Требования к кандидатам:

• Среднее профессиональное техническое образование.
• Знание правил эксплуатации транспортных средств.
• Опытный пользователь ПК, знание 1С.

Мы предлагаем:

ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗАХ НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД

• работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития
• рабочее место по адресу: Приокский, ул.Ларина, 20
• график работы: 5/2; 3/3 (07.00-19.00)
• оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск)
• официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы)
• Совокупный уровень дохода до 45 900 руб. исходя из среднегодового заработка (оклад 33200 руб.+ ежемесячная премия 30% + две полугодовые премии)
• расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи)
• дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании
• система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе
• развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.)
• подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников
• корпоративный транспорт