Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций( ЕвроСибЭнерго, группа компаний )

05 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ЕвроСибЭнерго, группа компаний"

Обязанности:

• Оперативное обслуживание средств автоматизации тепломеханического оборудования (котло- и турбоагрегаты):

• Схемы технологических защит тепломеханического оборудования (котло- и турбоагрегаты) на базе электромеханических реле и унифицированных блоков УКТЗ-М;
• Схемы технологической сигнализации на базе электромеханических реле;
• Схемы технологических блокировок на базе электромеханических реле;
• Электроприводы запорной арматуры с асинхронными двигателями и реверсивными магнитными пускателями;
• Электроприводы отсечных клапанов с электромагнитным приводом (соленоид);
• Термометры сопротивления, термоэлектрические преобразователи;
• Датчики давления и перепада давления с дифференциально-трансформаторной схемой и с унифицированным сигналом;
• Вторичные приборы потенциометрические, с дифференциально-трансформаторной схемой, с унифицированным сигналом;
• Цифровые регистрирующие приборы;
• Расходомеры ультразвуковые и электромагнитные.

• Выполнение работ на закреплённом оборудовании в порядке текущей эксплуатации;

• Ввод/вывод в работу закреплённого оборудования;

• Ведение оперативных переговоров по телефонной и радиосвязи;

• Подготовка рабочих мест с выполнением технических мероприятий в электроустановках и на тепломеханическом оборудовании;

• Проведение допуска на рабочие места.

Требования:

• Образование – начальное или среднее профессиональное образование (техническое);

• Опыт работы – электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций; электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций; слесарь КИП; электромонтёр; электромеханик;

• Личностные качества – исполнительность, ответственность, обучаемость;

• Отсутствие медицинских противопоказаний (электроустановки, работа на высоте).

Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• График работы - сменный;
• Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
• Ипотечная программа, пенсионная программа;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Эффективная команда профессионалов, Молодежный совет, Рабочий совет, Профсоюз.