Frontend-разработчик (Senior) (в архиве)

14 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "АЛМИ ПАРТНЕР"

Группа компаний ALMI находится на рынке информационных технологий более 20 лет и оказывает полный спектр услуг в ИТ-секторе, который постоянно расширяется за счет освоения передовых востребованных технологий.
Наши векторы развития:
Импортозамещение: Разработка ПО, включенного Реестр, внедрение и сопровождение перехода органов власти, госкорпораций и иных организаций.
Цифровая трансформация: Создание новых цифровых сервисов на базе современных ИТ-технологий, реализация концепции «Индустрии 4.0».
Кастомизация: Доработка ПО под нужды заказчика с учетом специфики его деятельности.
Цифровизация: Реализация концепции «Цифровой экономики»: использование технологии микроплатежей в блокчейн-сетях, разработка сложных "умных-контрактов".

В настоящий момент мы ищем Frontend-разработчика.

Чем предстоит заниматься?

1. Участие в разработке интерфейса системы управления закупками с применением микросервисной архитектуры и современного стека технологий.
2. Взаимодействие с командой back-end разработки, архитектором, дизайнерами и аналитиками, тестировщиками.
3. В рамках работ, кроме реализации так же будут выполняться:

• Планирование;
• Декомпозиция;
• Оценка;
• Документирование;
• Участие в scrum-церемониях.

Какой опыт мы ждем от кандидата?

• Опыт Frontend-разработки веб-сайтов, личных кабинетов и enterprise-приложений (CRM, ERP и т.п.) на фреймворке Vue не менее 5 лет;
• Опыт разработка на NUXT 3(pinia), не менее 2 лет;
• Опыт написания собственных компонентов для последующего использования;
• JavaScript, CSS, HTML, RestAPI;
• Аналитический склад ума;
• Эффективный Тайм-менеджмент (умение планировать свою работу и работу команды, устанавливать приоритеты и соблюдать сроки).

Какие условия?

• Работа с востребованными продуктами в одном из лидеров федерального ИТ-рынка (мы в тренде импортозамещения);
• Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Заработная плата: по результатам собеседования; (оклад + квартальные премии + премии по итогам работы);
• Удалённый или гибридный график работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Система day off;
• Корпоративные скидки от партнеров;
• Комфортная корпоративная культура, возможность сделать свой вклад в развитие компании, мы открыты ко всем идеям сотрудников.