Главный бухгалтер (Маркетплейсы)( Глобал Трейд Солюшнс )

08 Августа

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Глобал Трейд Солюшнс"

Global Trade Solutions — компания, которая активно работает на маркетплейсах и входит в топ-100 продавцов Wildberries в России.

За последние 4 года наши финансовые показатели выросли в 16 раз, и мы продолжаем развиваться.

Сейчас мы ведем активный поиск Главного бухгалтера в штат в формате удалённой занятости. Роль подчиняется собственникам компании и работает в параллели с Финансовым управляющим.

Портрет успешного кандидата:

• Опыт работы в должности главного бухгалтера от 3х лет (знание особенностей работы с маркетплейсами и ВЭД будет преимуществом, так как с этим предстоит работать);

• Уверенное знание налогового законодательства и практики его применения (постоянный апгрейд знаний);

• Способность работать в условиях изменений - гибкость в решении бухгалтерских задач (в период активного роста бизнеса);

• Мышление предпринимателя (способность видеть риски и выгоды);

• Опыт разработки и написания технического задания для разработчиков 1С (стремление к автоматизации и оптимизации процессов);

• Развитые управленческие компетенции, умение работать с командой (в том числе с удаленными сотрудниками);

• Позитивный настрой, открытость, честность и любовь к людям приветствуются.

Поле ответственности:

• Руководство отделом бухгалтерии;

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета и отчетности нескольких юридических лиц в сфере онлайн-продаж;

• Ведение всех участков бухгалтерского учета (банк, касса, поступление, реализация, кадровый учет, формирование и отправка отчетности организаций);

• Расчет заработной платы;

• Оптимизация налогообложения и других затрат компании в рамках законодательства;

• Участие в автоматизации бизнес-процессов в бухгалтерском и кадровом учете;

• Подготовка аналитических отчетов.

Условия сотрудничества:

• Полностью удаленный график работы с 8.00 до 17.00 по мск;

• Условия оплаты труда: Оклад 150 000 в период испытания и адаптации, далее пересмотр мотивации в сторону премирования (финальное предложение обсуждается с успешным кандидатом);

• Подчинение собственникам компании (финансы в параллельной ветке).