Главный специалист отдела сводного планирования и отчетности

27 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа компаний Современные транспортные технологии"

Функциональные обязанности

1. Подготовка договоров и дополнительных соглашений с предприятиями ССС на оказание услуг по выполнению ремонта и обслуживания Продукции (АЗ НАЗ, ПАЗ, ЛИАЗ, КАВЗ, НГА), договоров на возмездное оказание услуг и дополнительных соглашений по ремонту автомобилей, поставленных по сервисным договорам, Контрактов на поставку запасных частей для гар. ремонта для ССС в страны СНГ. При необходимости работа с протоколами разногласий к договорам.

2. Отправка договорных документов на сервисные предприятия, мониторинг доставки документов и контроль возврата оригиналов. Подготовка реестров для предоставления оригиналов.

3. Работа с базой данных по нормо-часам в системе управления рекламациями в разрезе производителей, внесение изменений согласно протоколам Аттестационной Комиссии по результатам деятельности за отчетный период.

4. Работа с первичными документами сервисных предприятий по акциям, предпродажной подготовке и прочим рекламным кампаниям, проверка и отражение в учете. Подготовка заявок на платеж.

5. Подготовка актов сверки по запросу СП. Направление оформленных документов на СП согласно условиям гарантийного договора.

Требования

1. Знание ПК.

2. Умение работать с большим объемом информации.

3. Знание правил оформления и заключения договоров.

4. Знание бухгалтерского учета (оформление бух. документации, порядок отражения на счетах бухгалтерского учета, движение денежных средств, контроль отражения первичной документации по соответствующим счетам бух. учета и пр.)

Условия

1. Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
2. частичная компенсация стоимости питания (150 рублей в день, ~ 3150 рублей в месяц).
3. компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц)
4. корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города.
5. Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
6. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
7. Оформление по ТК РФ (Срочный трудовой договор)