Главный специалист по обеспечению производства

21 Сентября

от 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГАЗ"

ООО "Нижегородские Автокомпоненты" Завод Мостов и Агрегатов приглашает на должность главного специалиста по обеспечению производства!

Обязанности:

• Формирование суточного задания на изготовление и сдачу продукции по цеху.

• Сводные данные по учету изготовленной и отправленной продукции цехом.

• Данные о разгрузке, погрузке, хранению, комплектованию и транспортировке МПЗ и продукции цеха.

• Графики сдачи готовой продукции цеха.

• Данные по созданию запаса готовой продукции для проведения планово-предупредительных ремонтов в цехе.

• Первичные документы и данные по учету МПЗ в КИСУ по цеху.

• Данные об остатках ТМЦ и НЗП по цеху.

• Информация для актов технического состояния при списании неликвидных ТМЦ и ТСО оснастки цеха.

• Рассчитывать оптимальную величину буферного и страхового запасов НЗП и ТМЦ по цеху.

• Организация транспортировки продукции и отходов внутри цеха.

• Вносить свои предложения по корректировке плана поставок металла, комплектующих изделий и заготовок.

• Предложения по совершенствованию процесса логистики и складского хозяйства и изменению технологий поставок.

Требования:

• Высшее техническое образование.

• Опыт работы на производстве от 2-х лет.

• Иметь понимание об оборудовании цеха и правил его технической эксплуатации.

• Требования ПС (производственная система).

• Требования СМК (система менеджмента качества).

• Принципы современной организации производства.

• Основы экономики, труда и управления.

• Условия:

• Адрес места работы: г. Нижний Новгород, Монастырка, 17.
• График работы: 1-сменный (с продолжительностью рабочего дня 8 часов).
• Повременно-премиальная оплата труда, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодная индексация заработной платы.
• Возможность карьерного роста.
• Частичная компенсация стоимости: питания, обучения по техническим специальностям в профильных учебных заведениях (СУЗ/ВУЗ), содержания детей сотрудников в МДОУ, жилья и проезда для иногородних работников.
• Выплаты материальной помощи.
• Первичный и периодический профессиональный медицинский осмотр, полис ДМС.
• Организация оздоровительного отдыха для сотрудников и членов их семей.
• Награды к профессиональным праздникам и мероприятиям.