Главный специалист по развитию качества поставщиков

16 Января

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в состав ГК "ТрансМашХолдинг", приглашает главного специалиста по развитию качества поставщиков

Обязанности:

• Планирование и проведение аудитов поставщиков (технический аудит, аудит СМК/СМБ, аудит потенциального поставщика);
• Согласование и контроль выполнения мероприятий по результатам аудитов поставщиков;
• Контроль получения поставщиком разрешительной документации на поставляемую продукцию;
• Планирование и проведения совещаний с поставщиками по вопросам качества поставляемой продукции;
• Комплексная оценка действующих поставщиков;
• Сбор и анализ данных по несоответствиям по вине поставщиков, формирование отчетности;
• Разработка программ развития поставщиков;
• Организация совещаний "День качества поставщиков";
• Курирование разработки поставщиком мероприятий по форме 8D;
• Разработка нормативной документации в части стандартизации инструментов по развитию качества поставщиков.

Требования:

• Высшее техническое образование (машиностроение), управление качеством на предприятии;
• Опыт проведение аудитов на соответствие ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ISO/TS 22163;
• Наличие сертификатов о присвоении квалификации аудитора, по стандартам ГОСТ Р ИСО 19011-2021, ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ISO/TS 22163-2023;
• Опыт работы с инструментами качества: APQP, PPAP, FMEA;
• Опыт работы внутренним аудитором.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово, ул. Заводская;
• Оформление по ТК РФ;
• Ежемесячную премию 20%;
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
• График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
• Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации;
• Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
• Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
• Обучение на базе корпоративного учебного центра;
• Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад);
• Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
• Возможность карьерного роста;
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;

• Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада;

• Культурно-массовые мероприятия;
• Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы.