Главный специалист по рекламациям (логистика)

25 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "ГАЗ"

ООО "НЛА"

Дирекция по логистике

Обязанности:

• Соблюдение процедуры управления несоответствующей продукцией, обеспечение контроля качества принимаемых ТМЦ;
• работа по предъявлению несоответствий поставщикам, оформление презентаций по несоответствиям, выявленным в результате приемки, уведомление представителей, поставщиков и обеспечения;
• формирование в базе данных «ORACLE» претензий поставщику, контроль возмещения брака поставщиком, оприходование комплектующих изделий, поступивших в замен брака и недопоставок;
• оформление, занесение в базу данных актов несоответствия по количеству и качеству поступающих ТМЦ (пересорт, недостача), а также брака производства. Обеспечение возврата бракованной или некачественной продукции;
• подготовка к утилизации списанных комплектующих изделий, оформление актов утилизации;
• выполнение операций движения ТМЦ по участкам учета – списание, утилизация в базе данных «Oracle»;
• обеспечение подготовки отчетов по материальным производственным запасам. Проработка остатков комплектующих изделий на предмет выявления неликвидных ТМЦ.

Требования:

• Опыт работы в области планирования производства и логистики не менее 3 лет;
• высшее образование (техническое, экономическое);
• знание основ рекламационного процесса и бухгалтерского учета;
• уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Oracle;
• умение работать в команде;
• умение работать в режиме многозадачности;
• умение систематизировать, анализировать информацию;
• отличные коммуникативные навыки в рамках деловой этики;
• навыки подготовки деловых писем, организационно-распорядительной документации.

Условия:

• Место работы: Нижний Новгород, Автозаводский район, проспект Ленина, 88 (ст. м. Автозаводская);
• график работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• годовое вознаграждение по итогам работы компании;
• добровольное медицинское страхование;
• компенсация питания;
• компенсация содержания детей в МДОУ;
• организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
• корпоративные скидки от компаний партнеров.