Главный технолог( ПензГидромаш )

01 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ПензГидромаш"

Предприятие выпускает нестандартное оборудование для различных производственных задач. Основная сфера деятельности — создание систем для нефтяной, газовой, химической и нефтехимической сфер промышленности. Мы представлены на рынке с 2006 года, компания не перестает развиваться и совершенствовать качество своих услуг.

Уважаемые кандидаты, компания ООО "Пензгидромаш" предлагает работу на нашем предприятии с релокацией в город Пенза.

Чем предстоит заниматься:

• выполнение работ, обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства;
• сопровождение изделий в производстве;
• сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции;
• разработка чертежей специальной технологической оснастки (приспособлений, режущего, вспомогательного и материального инструмента, контрольной оснастки) при подготовке производства новых и модернизированных изделий;
• обеспечение выполнения работ по совершенствованию действующих технологических процессов с целью повышения производительности труда, улучшения качества и снижения себестоимости продукции на основе достижений науки и техники, нового оборудования, оснастки, новых методов обработки и прогрессивного инструмента;
• разработка технологической документации;
• анализ проектов на технологичность;
• консультация менеджеров предприятия по возможностям изготовления изделий;
• рассмотрение и утверждение изменений, вносимых в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

• опыт работы от 2х лет в аналогичной должности в сфере производства емкостного и теплообменного оборудования;
• высшее техническое образование;
• знание технологий сварки, металлообработки, покраски, сборки;
• знание Microsoft Office.

Условия:

- работа на современном, оснащенном предприятии;

- уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом;

- подчинение генеральному директору;

- оплачиваемые отпуска;

- государственные праздники- выходные дни;

- развитая корпоративная культура (праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям).