HR-generalist / Менеджер по персоналу( СтройКультура )

13 Июня

Партнерские Вакансии

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "СтройКультура"

Мы предлагаем:

Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая);
Решение амбициозных и интересных задач, широкие возможности для самореализации;
Работа в команде профессионалов и единомышленников;
Возможность гибридного графика работы;
Предоставление корпоративного такси;
Место работы ул. Федосеенко, 52А.

Основные задачи:

Подбор персонала.
Адаптация новых сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства.
Оценка результативности сотрудников.
Оценка компетенций и корпоративного поведения.
Обучение.
Разработка систем оплаты труда, льгот и компенсаций.
Удержание сотрудников.
Формирование корпоративной культуры.

Что нам важно:

Опыт работы: стаж работы в HR от трех лет. Успешный опыт точечного подбора, желательно инженерно-технического персонала для строительного бизнеса. Опыт разработки и проведения систем адаптации, систем аттестации, организации процесса обучения. Опыт разработки систем оплаты труда.
Умение описывать HR процессы и внедрять их, знание инструментов автоматизации HR процессов (подбора).
Отличные коммуникативные навыки (умение слышать, договариваться, сохранять спокойствие, уважительный тон общения).
Ориентированность на внутреннего клиента, готовность сделать все возможное для решения его задачи.
Многозадачность как способность эффективно переключаться между разными задачами.
Склонность планировать задачи и время, соблюдать планы.
Аналитические способности (умение делать выводы и предлагать решения).
Мотивационный профиль: интерес к профессии, желание наладить системы работы с сотрудниками, достичь результатов.