HR-менеджер / HR generalist

25 Августа

от 85 000 до 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "ЕвроСид"

Компания ЕвроСид приглашает в свой дружный коллектив HR-менеджера.
Если вы уверены, что любите взаимодействовать с людьми, если вам нравится порядок в документах - добро пожаловать в наш дружный Отдел персонала!

У нас очень амбициозные планы на 2025-2026 гг., поэтому нам нужен человек, который готов работать и достигать результаты вместе с нами, для этого у нас созданы все условия!

Обязанности:

Полный цикл процесса подбора персонала: размещение вакансий, телефонные интервью, организация собеседований и оценка кандидатов.
Организация и внедрение системы адаптации, наставничества, обучения и развития персонала.
Создание кадрового резерва для масштабирования компании.
Разработка и внедрение HR-инструментов для командного духа. Организация мероприятий, направленных на лояльность и вовлеченность персонала, формирование и поддержание корпоративной культуры.
Участие в HR проектах.
Предоставление отчетности руководителю отдела.

Требования:

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет со штатом сотрудников от 100 чел.
Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Знание способов поиска и подбора персонала, методов проведения собеседований.
Владение компьютером, офисными программами, CRM-системами на уровне уверенного пользователя.
Навыки ведения переговоров, навыки выстраивания бизнес процессов.
Личные качества: высокая коммуникабельность, активность и работоспособность; доброжелательность в отношении с коллегами; умение организовывать свою работу; готовность к работе в режиме многозадачности.

Мы стремимся создать наилучшие условия и атмосферу, в которой работа каждому будет приносить удовольствие. Мы предлагаем:

работу в дружной команде профессионалов, лояльное руководство, конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
стабильный конкурентный уровень заработной платы (оклад + ежемесячная премия, выплаты производятся 2 раза в месяц, без задержек, возможность расти в доходах);
обучение и развитие за счет Компании (программа введения в должность и развития сотрудников, корпоративная библиотека);
официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска);
испытательный срок - 3 месяца (работает система адаптации и наставничества);
график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 8:.00 до 17:00, сб., вс. - выходные;
внимание к детям - ежегодно Компания дарит детям сотрудников сладкие новогодние подарки;
уютную комнату для приема пищи (чай, кофе, сахар за счет компании);
ДМС со стоматологией по льготным корпоративным тарифам (после успешного прохождения испытательного срока);
яркую корпоративную жизнь, регулярные корпоративные мероприятия (2 раз в год для всех категорий сотрудников).