HR-менеджер / HR-generalist / Рекрутер

03 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Fortune P."

Ищем перспективного и талантливого HR, который способен находить звезд в мире SEO и веб-разработки, вдохновлять их на высокую эффективность, строить сильные команды и управлять процессами адаптации — всё это в условиях удалённой работы с ближайшей перспективой выхода на англоязычный рынок​​​​​​​!​​​​​​​

Что нужно делать:

• нанимать специалистов в проект;

• следить за их успешной адаптацией;

• отслеживать эффективность работы специалистов, eNPS;

• укреплять/развивать команду;

• вести документы необходимые для найма и адаптации;

• базовая отчетность (не бухгалтерская).

Условия:

• удаленная работа;
• индивидуальный оффер (на испытательном периоде - оклад, далее оклад + бонус за закрытие вакансии);
• форма оплаты - как самозанятому или ИП;
• возможности для роста (работа с наймом под англоязычный рынок).

Ожидания от кандидата:

• опыт в найме не менее 2-х лет;
• опыт найма специалистов в специфике SEO-продвижения/WEB-разработки/ и/или в нишах gambling/betting (часть вакансий вы можете посмотреть в нашем профиле);
• умение писать эффективные объявления, выстраивать воронки найма, подбирать релевантные площадки для размещения вакансий;
• продвинутые знания ПК (легко создать Google-формы, тестовые задания - все, что может оптимизировать процессы ресерча, найма или адаптации);
• умение находить, устанавливать контакт с кандидатами, эффективно собеседовать/тестировать и прогнозировать вклад кандидатов в компанию.

Будет преимуществом:

• знание технологии психологического тестирования кандидатов (Оксфордский тест, Перформия или PAEI-тест/Адизес).

Если вас заинтересовала вакансия, то предлагаем поработать с первого отклика в команде и ускорить рассмотрение вашего резюме. Поэтому вместе с откликом напишите:

1. Каких специалистов, описанных выше нанимали за последние 0,5-1-2 года?

2. Как вы принимаете итоговое решение о найме кандидата (брать или не брать)?

2. Ваши пожелания по оплате?

3. Ник в телеграм для связи.