Инженер отдела контроля и отчетности управления технологического присоединения( МРСК Центра )

26 Августа

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МРСК Центра"

Обязанности:

• Своевременное формирование аналитической и статистической отчетности;
• Взаимодействие со структурными подразделениями филиала в рамках контроля за процессом технологического присоединения;
• Работа в информационных системах Общества по размещению отчетных материалов;
• Подготовка презентационных материалов.

Требования:

• Высшее образование - магистратура или специалитет по профильному направлению деятельности (электроснабжение, электроэнергетика или другое) или непрофильное высшее образование любого уровня с последующим получением дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки по профильному направлению деятельности;
• Стаж работы по профильному направлению деятельности не менее 2 лет;
• Уверенный пользователь ПК, владение основными информационными системами ПК (MS Office), офисной техникой;
• Умение анализировать большой объем информации, расставлять приоритеты, обращать внимание на детали, умение делать выводы на основе полученной информации;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, усидчивость и внимательность, не конфликтность, настойчивость, умение достигать результата в поставленной задаче;
• Умение работать в КИСУ Флагман и SAP приветствуется.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом

• Официальное оформление согласно ТК РФ

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 9:00 до 16:00

• Полный социальный пакет (включая ДМС со стоматологией и корпоративную пенсионную программу)

• Ежегодная индексация заработной платы
• Годовая премия и материальная помощь к отпуску
• Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
• Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные - 50 000р.

• Дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы

• Корпоративная связь

• Корпоративные мероприятия∙

• Дополнительное обучение за счет компании (тренинги, семинары)

• Частичная компенсация аренды жилья (20 м2 на человека) иногороднему кандидату.