Инженер-технолог по термообработке, сварке (422)( НПП Полет )

10 Декабря

от 71 550 до 111 750 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПП Полет"

Обязанности:

• Разработка типовых и индивидуальных технологических процессов, маршрутных карт и инструкций по направлению термообработки и сварки, пайки и изготовления неметаллических деталей;
• Участие в разработке конструкторской документации (отработка КД на технологичность);
• Заказ инструмента и оформление заявок на изготовление технологической оснастки;
• Участие в разработке технологической оснастки;
• Решение оперативных производственных вопросов по своему направлению работ;
• Участие в анализе причин отказов изделий по направлению работ;
• Участие в подборе нового оборудования. Разработка технического задания на приобретение.

Требования:

• Образование высшее техническое(Инженер-технолог, Материаловед, Сварочные процессы);
• Опыт работы не менее 1 года по направлению термообработки и сварки;
• Знание инструмента и оснастки, применяемые для термической обработки и сварки алюминиевых сплавов;
• Знание технологий и оборудования, применяемые для термической обработки и сварки алюминиевых сплавов. Основная группа материалов - алюминиевые сплавы и другие;
• Знание основ материального нормирования;
• Умение читать конструкторскую документацию;
• Знание методов термической обработки и сварки цветных металлов;
• Свободное владение ПК, Microsoft Office Word, Excel-обязательно. Microsoft Office Power Point -желательно. Программы 3D-моделирования Solid Works, Компас 3D-желательно.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 7-30 до 16.30, пятница - сокращенный рабочий день;
• Своевременная выплата заработной платы, с ежегодной индексацией;
• ДМС ( прямой доступ в клиники города "Персона", "Тонус", "Садко" , "ПОМЦ" и др.);
• Страхование от несчастных случаев (НС) 24/7 на территории РФ;
• Выплаты за выслугу лет и тринадцатой заработной платы;
• Жилищная программа;
• Выплачивается материальная помощь к отпуску, на бракосочетание, рождение детей, юбилейные даты, к началу учебного года школьникам и др.;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Удобная транспортная развязка;
• Столовая для работников.