Инженер-технолог технологического бюро литейного производства (в г. Семенов, Ниж. обл.)

29 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ВолгаСтальПроект"

ООО "ВолгаСтальПроект" - современная динамично развивающаяся металлургическая компания.

Основным направлением деятельности является производство металлургических заготовок деталей, применяемых в различных отраслях машиностроения, в том числе в атомной энергетике, нефтехимии и ОПК.

Мы ищем опытного специалиста, которому предстоит заниматься:

• Разработкой: литейно-модельных указаний, литейной технологии для получения отливок способом литья в хтс, кокиль, литье под низким давлением, техпроцессов изготовления отливок, технологических инструкций и другой технической документации;
• Техническим сопровождением производства, технологической подготовкой производства;
• Участвовать в установлении характера дефектов литья и мероприятий по их устранению;
• Осуществлять контроль технологической дисциплины в цехе;
• Внедрять новые технологии и совершенствовать существующие;
• Прорабатывать новые заказы.

Мы с удовольствием пообщаемся, если у Вас есть:

• Высшее техническое образование, специализация: литейное производство черных и цветных металлов, машины и технологии литейного производства;
• Опыт работы на литейном производстве в должности инженера-технолога, начальника технологического отдела по литью, в отделе главного металлурга;
• Знание процесса литья в хтс, кокиль;
• Уверенный пользователь ПК, владение программами T-flex, Компас, NX;
• Знание программ моделирования литейных процессов (LVMFlow и пр.);
• Знание производственных систем, бережливое производство, 5С (желательно);
• Опыт изготовления стержней по Cold-box Amine процессу и посредством 3D печати форм и стержней приветствуется.

Компания гарантирует!

• Место работы: г. Семенов (Нижегородская область) экологически чистый город;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентоспособная, достойная и вся "белая" заработная плата чётко 2 раза в месяц(размер обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании );
• Возможность профессионального роста, обучение за счет компании;
• Для иногородних работников - релокационный пакет (оплата расходов на переезд сотрудника, членов его семьи и перевозки имущества, компенсация расходов по обустройству на новом месте жительства, оплата аренды квартиры);
• Участие в корпоративных программах;
• Увлекательную корпоративную жизнь;
• Соц. пакет.