Исполнительный директор (CEO)( HR Skill ) (в архиве)

04 Сентября

от 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "HR Skill"

Компания Климатика — инженерно-строительный подрядчик, реализующий комплексные проекты для промышленных, торговых и логистических объектов. Среди наших клиентов — X5 Group, ОКБМ Африкантов, Павловская курочка, Сормовская кондитерская фабрика и другие крупные компании. Мы проектируем и внедряем инженерные системы «под ключ», включая ОВиК, холодоснабжение, автоматику и монтажные работы.

Компания стабильно растёт, и мы выходим на этап, когда требуется системный исполнительный директор, способный управлять масштабированием и соединить стратегию с ежедневной операционной эффективностью.

Кого мы ищем:

Мы ищем исполнительного директора с опытом в строительстве, проектных продажах и организационном управлении, который возьмёт на себя контроль всех подразделений, выстроит систему регламентов и мотивации, обеспечит выполнение ключевых бизнес-планов по выручке, производству, срокам и прибыли.

Это ключевая управленческая позиция, предполагающая высокую самостоятельность, полномочия и вовлечённость во все ключевые процессы.

Мы предлагаем лучшие условия:

• Заработная плата от 200 - 250 000 рублей плюс годовой бонус до 5 000 000
• Полную вовлечённость в управление и доступ к рычагам влияния: финансы, структура, команда;
• Работа напрямую с основателем компании, без лишних согласований;
• Прозрачная система мотивации: оклад + бонус от прибыли;
• Работа в компании с реальной историей роста, живыми проектами и амбициозной

Чем предстоит заниматься:

• Построение работоспособной структуры производственно-технического отдела: подбор и удержание команды, загрузка, дисциплина, планирование и контроль выполнения работ;
• Выстраивание и контроль взаимодействия всех отделов: ПТО, снабжение, продажи, бухгалтерия, сервис, монтаж;
• Участие в стратегических переговорах с ключевыми клиентами и подрядчиками;
• Обеспечение выполнения планов по выручке, срокам и производственной загрузке;
• Формализация регламентов, KPI и правил взаимодействия между отделами;
• Контроль и развитие руководителей отделов, включая подбор новых (по согласованию с собственником);
• Финансовый контроль: исполнение бюджета, управленческая отчётность, контроль дебиторки;
• Личное участие в ключевых точках: запуск проектов, аудит, устранение отклонений.

Что мы ждём от вас:

• Понимание специфики строительно-инженерного бизнеса, желательно с участием в проектах от 10+ млн рублей;
• Успешный опыт построения и управления производственными или проектными отделами;
• Навыки управления цифрами и людьми: управленческая отчётность, план-факт, KPI, аналитика;
• Сильные лидерские качества: требовательность, способность добиваться выполнения задач, высокая скорость реагирования;
• Способность лично вникать в детали, но при этом делегировать и выстраивать команду;
• Высокая дисциплина, внутренняя мотивация и долгосрочная ориентация.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​