Junior Frontend Developer (в архиве)

03 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "TravelLine"

TravelLine — единая платформа для автоматизации и развития гостиничного бизнеса. Наши клиенты — более 12 000 отелей, санаториев, загородных объектов и других средств размещения. Инструменты TL помогают автоматизировать бизнес-процессы и получать больше онлайн-броней.

Основной офис компании находится в Йошкар-Оле, есть филиалы в Санкт-Петербурге и Казани, а также распределенная команда технических специалистов в разных городах России.

Кратко о роли
Мы встраиваем движок бронирования на сайты отелей (только фронтенд-часть). Твоя главная задача — сделать так, чтобы форма бронирования выглядела как родная часть сайта. Как Junior Frontend-разработчик ты будешь отвечать за техническую часть интеграции, работая в паре с дизайнером.

Что важно:

• Внедрение бронирования — ключевой этап для наших клиентов, поэтому через 3 месяца (испытательный срок) тебе нужно будет выходить на KPI по скорости и количеству интеграций.

• Верстать сайты с нуля не придётся — только адаптировать наш движок под уже готовые сайты клиентов.

• Технологии могут быть разными, поэтому важно уверенно работать с HTML, CSS и чистым JavaScript. Если есть опыт с CMS — будет супер!

Что от тебя ждём:

• Уверенное владение HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript опыт коммерческих проектов от 1 года
• Минимальные знания PHP и MySQL (хотя бы на уровне «знаю синтаксис и где что править»)
• Опыт работы с макетами из Figma/Photoshop
• Опыт адаптивной и кросс-браузерной верстки
• Знание Git (хотя бы основы)
• Опыт работы в популярных CMS (WordPress, Bitrix и т.п.) — большой плюс!
• Английский (письменный и устный) — B2 и выше

Команда: ТимЛид, дизайнер, 2 frontend-разработчика, manual QA.

Для нас важны следующие soft skills:

• Готовность работать самостоятельно;

• Быстрая обучаемость;

• Проактивность: ты не просто делаешь нарезанные задачи, но и умеешь взаимодействовать с кросс-функциональными командами, можешь уточнить требования, умеешь приоритезировать свои задачи исходя из общей стратегии команды;

• Высокая скорость работы.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК

• Платим белую зарплату и все отчисления, оформляем больничные, не беспокоим во время оплачиваемого отпуска. Все легально, по закону и трудовому кодексу. У нас есть IT-аккредитация.

Забота о команде

• Удалёнка или офис в городе присутствия. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно. Ежедневные обеды за счет компании, а для удаленных сотрудников — денежная компенсация.
• Рабочий инструмент — мощный ноут.
• ДМС, психологическая поддержка на онлайн-платформе Ясно, компенсация спорта после прохождения испытательного срока.
• Курсы, конференции, мастер-классы за счет компании.
• Подарки на праздники и важные даты.

График — Remote-friendly

• Верим, что более эффективно работать в офисе в связке с командой. Но наши процессы адаптированы и для работы из дома.

Стабильность

• Мы на рынке с 2008 года. Всегда прибыльные.

Прозрачность

• Мы всегда отмечаем победы, а один на один откровенно обсуждаем точки роста. Регулярный performance review гарантирует своевременный пересмотр зарплаты и задач по итогам твоих достижений и реалий рынка.

Команда

• Всего в TravelLine уже больше 700 специалистов: разработчики, дизайнеры, маркетологи, sales-менеджеры, копирайтеры и еще кого только нет. Если просит душа — выезды на природу, сплавы по рекам, спорт и фитнес, бары и кафе, настолки с коллегами. Этого сколько угодно. :)

Процесс найма:
Интервью с HR --> Тестовое --> Проф. интервью с командой

Мы постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть, что рассказать. Будем рады познакомиться!