Junior Java Developer

03 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "1221Системс"

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

На данный момент находимся в поиске Java-разработчика (junior) на проект по разработке веб-сервиса для автоматизации взаимодействий между поставщиками и менеджерами отделов закупок ГК «Сладкая жизнь».

Состав команды проекта: руководитель проекта, бизнес-аналитики, дизайнер, DevOps, QA, команда backend- и frontend-разработки.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать backend-сервисы для автоматизации процессов отделов закупок холдинга;
• разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;
• проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
• реализовывать интеграции с внешними системами;
• участвовать в код-ревью;
• разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

• опыт коммерческой разработки на Java от 1 года;
• уверенное знание Java/Spring, Kafka, REST Api//SOAP, PostgreSQL, Hibernate;
• понимание принципов ООП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI;
• уверенное понимание Git, понимание базовых принципов CI/CD, опыт работы с Docker;
• опыт работы с микросервисными архитектурами;
• способность работать самостоятельно;
• умение писать чистый, поддерживаемый код и покрывать его тестами.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.