Консультант сектора корпоративной культуры (Управление по труду и занятости населения)

21 Августа

от 45 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "АНО ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО)"

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области ищет специалиста на роль Консультанта сектора корпоративной культуры.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Пятидневную рабочую неделю с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00;
• Квартальную и годовую премии (13-я зарплата);
• Дополнительные дни отпуска за стаж;
• Материальную помощь к отпуску и к значимым событиям;
• Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие региона;
• Целеустремленную, энергичную и отзывчивую команду профессионалов;
• Развитие компетенций в Корпоративном Университете Правительства Нижегородской области (КУПНО);
• Активную корпоративную жизнь: участие в спортивных мероприятиях («Беги герой!», «Лыжня России», «Спартакиада Правительства»); волонтерских акциях, мероприятиях для детей и членов семей сотрудников;
• Ежегодную диспансеризацию и медицинское сопровождение;
• Консультации корпоративного психолога;
• Офис в историческом центре города – ул. Варварская, удобная транспортная развязка в нижнюю и верхнюю часть города; в шаговой доступности продуктовые магазины, кафе.
• Удобное рабочее место, полное оснащение оргтехникой.

Вам предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегий развития корпоративной культуры;
• Участием в формировании и развитии ценностей компании;
• Разработкой и реализацией программ и мероприятий, направленных на укрепление корпоративного духа мотивации и вовлеченности сотрудников;
• Анализом текущей ситуации в области корпоративной культуры, выявление проблемных зон и разработка предложений по их устранению;
• Организацией внутренних мероприятий.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере корпоративной культуры, HR или event-менеджменте;
• Знание современных методов и технологий развития корпоративной культуры;
• Организаторские способности, умение планировать и проводить мероприятия;
• Ответственность, целеустремленность и компетентность;
• Желание развивать Нижегородскую область.