Менеджер отдела бюджетных продаж (на сопровождение документации) (в архиве)

25 Июня

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "БСС"

Медицинский холдинг «БСС» — инновационная биотехнологическая компания, в состав которой входят федеральная аптечная сеть «Алоэ», клиника превентивной медицины – «Источник Долголетия», семейная клиника «Доктора Пеля» и музей аптека «Доктора Пеля», также две производственных компаний "Аспера" и «ЭндоАрт» и собственная аккредитованная IT-компания - "Dzen IT" и др.

Особую роль в компании занимает персонал. Мы ценим и обеспечиваем индивидуальное развитие каждого сотрудника. Творческий подход к решению поставленных задач – ключ к надежной коммуникации.

Холдинг «БСС» ждет Вас в свою команду!

В отдел бюджетных продаж Филиала БСС в г. Казань рассматриваются кандидат на должность "Менеджер отдела бюджетных продаж"

Вашими обязанностями будут:

• Работа на бюджетном рынке по продвижению портфеля препаратов на рынке Нижегородской области;
• Работа с КАМ и медицинскими представителями производителей с целью увеличения объема продаж;
• Взаимодействие с участниками рынка – дистрибьюторами, лек.отделами региональных департаментов, главными специалистами, KOL-ами, региональными фармациями по текущим вопросам, решение оперативных задач;
• Работа с клиентской базой (ЛПУ, здравоохранение, медицинские клиники);
• Работа с конкурсной документацией;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Мониторинг конкурентной среды.

От Вас мы ждем:

• Опыт работы в области бюджетных поставок на фармацевтическом рынке обязателен;
• Образование высшее медицинское/фармацевтическое, либо иное;
• Понимание специфики работы бюджетного рынка;
• Наработанная клиентская база;
• Нацеленность на результат;
• Автономность, позитивное мышление, коммуникабельность и проактивность, нацеленность на результат;
• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, которая на рынке 27 лет. С нами стабильно и надежно;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Оклад обсуждаем по результатам собеседования;
• Бонусную систему мотивации;
• Компенсацию командировочных расходов;
• Возможность профессионального развития.