Компания "Аврора"
Подбор и адаптация персонала
Поиск кандидатов: организация процесса подбора персонала на открытые вакансии, размещение вакансий на специализированных порталах и в социальных сетях
Отбор персонала: проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение программ адаптации, знакомство с корпоративной культурой компании
Ведение базы данных: актуализация информации о сотрудниках, ведение кадрового документооборота
Развитие и обучение персонала
Оценка персонала: проведение регулярных оценок эффективности работы сотрудников
Разработка программ обучения: создание и реализация планов профессионального развития сотрудников
Организация тренингов: планирование и проведение обучающих мероприятий для повышения квалификации персонала
Карьерное планирование: содействие в карьерном росте сотрудников, составление индивидуальных планов развития
Мотивация и удержание персонала
Разработка систем мотивации: создание и внедрение программ поощрения сотрудников
Анализ удовлетворенности: проведение опросов и исследований удовлетворенности персонала
Разрешение конфликтов: медиация в конфликтных ситуациях, поддержание здоровой атмосферы в коллективе
Корпоративная культура: развитие и поддержание корпоративных ценностей и традиций
Взаимодействие с другими подразделениями
Координация работы: взаимодействие с руководителями отделов по вопросам персонала
Планирование: участие в разработке планов развития компании в части HR-стратегии
Аналитика: сбор и анализ данных по текучести кадров, эффективности подбора и обучения персонала
Базовые требования
Опыт работы: от 1-3 лет в сфере HR или рекрутмента
Профессиональные компетенции
Знание HR-процессов: понимание полного цикла работы с персоналом (подбор, адаптация, развитие)
Опыт подбора: умение работать с различными источниками поиска кандидатов (job-сайты, социальные сети, хедхантинг)
Документооборот: владение навыками ведения кадрового учета и оформления документации (приветствуется)
Аналитические навыки: способность анализировать эффективность HR-процессов и составлять отчеты
Знание законодательства: основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства (приветствуется)
Личностные качества
Коммуникабельность: развитые навыки общения и ведения переговоров
Организованность: умение планировать рабочее время и расставлять приоритеты
Стрессоустойчивость: способность работать в условиях многозадачности
Инициативность: проактивный подход к решению рабочих задач
Ответственность: высокий уровень самоорганизации и внимание к деталям
Технические навыки
Владение ПК: уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
HR-системы: опыт работы с системами учета персонала и рекрутмента
Интернет-навыки: умение работать с профессиональными социальными сетями и job-порталами
Дополнительные преимущества
Сертификаты: наличие профессиональных сертификатов в области HR
Тренинги: прохождение профильных курсов и семинаров по HR-тематике
Проекты: опыт реализации HR-проектов (адаптация, обучение, оценка персонала)
Стабильную работу в дружном коллективе с полным соблюдением ТК РФ
Конкурентную заработную плату от 60 000 до 75 000 рублей (оклад + премии)
Удобный график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00)
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
Социальный пакет в соответствии с законодательством
Ваши задачи:
Подбор и адаптация персонала
Развитие корпоративной культуры
Организация обучения сотрудников
Участие в формировании HR-стратегии компании
Мы ждем кандидата, готового:
Работать с полной отдачей
Развивать HR-направление компании
Создавать эффективную команду профессионалов
Место работы: Нижний Новгород, пл. Революции 4
23 Июля
Тренинг-менеджер( Assistance Group )
Нижний Новгород
от 45 000 до 80 000 руб.
Компания "Assistance Group" Мы — ведущая онлайн-школа, входящая в экосистему VK Group! За 5 лет мы провели более 2 миллионов занятий. Мы...
23 Июля
Менеджер по подбору персонала( Меттэмпласт-НН )
Нижний Новгород
от 50 000 руб.
Компания "Меттэмпласт-НН" Обязанности: Размещение вакансий; Приём звонков от соиcкатeлeй, кoнcультации пo вопрoсу нaличия вакaнсий,...
24 Июля
Менеджер направления мотивации и оплаты труда (C&B)
Нижний Новгород
от 110 000 руб.
Компания "Альтаир" Обязанности: анализ и разработка структуры подразделений разработка системы мотиваций различный подразделений,...
23 Июля
Менеджер по персоналу (маркетинговое агентство)
Нижний Новгород
от 65 000 до 95 000 руб.
Компания "Майти Груп" Привет) Меня зовут Евгений Шелейкин, я — создатель маркетингового агентства Майти Груп, которое с 2015 года...
24 Июля
Менеджер по подбору персонала( Группа Компаний РУСАГРО )
Нижний Новгород
от 78 000 руб.
Компания "Группа Компаний РУСАГРО" Mы пpедлaгaeм: Официальное трудоустройство (по ТК РФ) с первого дня; Стабильную и конкурентную...
Вакансия размещена в отрасли