Менеджер по персоналу (HR generalist)

21 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ЕВРАЗ"

Evraz Steel Box - компания в экосистеме EVRAZ STEEL, специализируется на производстве и реализации быстровозводимых зданий из металлоконструкций под ключ. https://evrazsteelbox.ru

Что мы предлагаем:

• Достойная заработная плата по результатам собеседования.
• Официальное трудоустройство, "белая зарплата"
• Полный соц.пакет, программа ДМС после испытательного срока.
• График работы 5/2, с 8:00 до 16:30.
• Удобный офис, чай, кофе бесплатно.
• Интересные задачи, профессиональное развитие, участие в развитии компании.

Что нужно делать:

• Поддержка бизнеса по возникающим вопросам службы управления персоналом, построение партнерских отношений.

• Кадровое администрирование компании численностью до 150 человек (формирование кадровых документов осуществляется централизованно через центр сервисных решений).

• Формирование и ведение штатного расписания, разработка должностных инструкций.

• Выстраивание и сопровождение процесса адаптации персонала.
• Анализ поступающих заявок на подбор, их корректировка в соответствии с ситуацией на рынке труда и потребностями компании (подбор персонала осуществляется централизованно через подразделение холдинга).
• Управление вовлеченностью персонала.
• Разработка политик и процедур HR направлений.
• Развитие корпоративной культуры.
• Разработка системы нематериальной мотивации сотрудников.
• Автоматизация процессов управления персоналом.
• Организация корпоративных коммуникаций и мероприятий компании.
• Участие в иных мероприятиях холдинга.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование.

• Желателен опыт работы в производственной/строительной компании или ритейле. Релевантный опыт работы от 2х лет.

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, широкий кругозор по направлению HR, умение работать с большими объемами информации, опыт построения процессов с «0» будет являться преимуществом.
• SAP - желательно.
• Высокие коммуникативные и организаторские навыки, высокий уровень вовлеченности в процессы компании, нацеленность на развитие в своей сфере.