Менеджер по подбору и развитию персонала

18 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "BDO Unicon Outsourcing"

Мы Unicon Outsourcing ищем Менеджера по подбору и развитию персонала. Мы — ведущий игрок на российском рынке аутсорсинга бизнес-процессов. Своим клиентам мы гарантируем высокие стандарты качества и эффективности.

Если вы цените, когда команда работает как хорошо отлаженный механизм, и стремитесь к идеальному сочетанию талантов и профессионализма, мы ищем именно вас! Присоединяйтесь к нам для создания команды мечты, где каждый сотрудник играет ключевую роль в достижении общих целей!

Ваши обязанности:

• Подбор персонала на текущие вакансии, сопровождение кандидатов на всех участках подбора,

• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью,
• Мониторинг и анализ рынка труда, подготовка обзоров заработных плат,
• Анализ источников поиска,
• Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам,
• Ведение отчетности по закрытым и актуальным вакансиям.
• Сопровождение адаптационных программ, контроль прохождения сотрудниками ИС,
• Проведение опросов сотрудников в рамках адаптации,

• Участие в развитии бренда работодателя,

• Участие в организации корпоративных событий.

Требования к опыту:

• Опыт точечного подбора персонала от 3х лет,
• Хорошие знания источников и методов привлечения персонала,
• Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения с командой и кандидатами,
• Инициативность и готовность включаться в разные HR-процессы,
• Желание развиваться вместе с компанией и влиять на корпоративную культуру.

Хотите стать частью нашей команды? Откликайтесь прямо сейчас! Не откладывайте решение — сделайте первый шаг к интересному сотрудничеству!

Мы предлагаем:

• Стабильный и высокий доход,
• Вознаграждение за успешно закрытые вакансии и активное участие в медийной деятельности,
• Зарплатный проект с программой корпоративных привилегий PrimeZone,
• Оформление в соответствии с ТК РФ,
• ДМС, Страхование жизни от несчастных случаев,
• Экспертную поддержку со стороны сотрудников департамента и наставника,
• Внутреннее обучение: услугам, продуктам компании, навыкам Hard skills и soft skills, работе в CRM, MS Excel,
• Дистанционный формат работы,
• Гибкое начало рабочего дня (на выбор: с 8:00–17:00, с 9:00–18:00, с 10:00–19:00),
• Доступ к профессиональной базе знаний и справочным информационным системам,
• Корпоративную мобильную связь.

Мы создали, и поддерживаем в коллективе атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя комфортно, открыто выражает свои мысли и идеи, а также доверяет коллегам.

О нас:

Unicon Outsourcing — команда успешных специалистов, предоставляющая услуги аутсорсинга бизнес-процессов сторонним компаниям.
Благодаря многолетнему опыту и надёжным партнёрам, мы помогаем российским и международным компаниям, работающим в России и Казахстане, оптимизировать свои бизнес-процессы и достигать поставленных целей.

История и достижения:

За 20 лет работы Unicon Outsourcing успешно завершила более 700 проектов. Клиенты активно рекомендуют компанию своим партнёрам как надёжного провайдера аутсорсинга.

В 2024 году мы стали лидерами рынка аутсорсинга учётных функций в России и вошли в ТОП-3 рейтинга RAEX.

Команда:

В нашей компании работает свыше 400 высококвалифицированных специалистов. Среди них профессиональные бухгалтеры и консультанты, специалисты по расчёту заработной платы и кадровому делопроизводству, настройке и поддержке 1С и других систем.

Работа с персоналом

В нашей компании работники могут быть спокойны за своё будущее. Мы поможем каждому! Наш руководитель и наставник станут не только другом, но и помощником. Специалист по работе с сотрудниками поможет не только на собеседовании, но и в других случаях.

Кроме того, у нас есть много возможностей для обучения (как внешних, так и внутренних) и развития.
Наш сотрудник будет активно включён в жизнь компании и всегда будет в курсе всех событий, принимая участие в:

• Собраниях персонала,
• Индивидуальных встречах с руководителем для предоставления и получения обратной связи,
• Исследованиях вовлеченности и опросах персонала,
• Встречах по обмену опытом,
• Конкурсах и розыгрышах.