Менеджер по продажам( Кредиска МКК ) (в архиве)

03 Июня

до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Кредиска МКК"

Кого ищем: Менеджера по продажам (входящий поток)

Опыт работы: Преимуществом будет опыт от 1 года в продажах.

Формат работы: В офисе - 5\2 ( дальнейшем возможет переход на гибрид).

Условия:

• Стабильность и доход без потолка: Оклад 45.000 + процент от продаж. Чем лучше продаешь — тем больше зарабатываешь.
• Гибкость: Работа в офисе или удаленно, удобный график 5/2
• Карьерный рост: Все наши руководители начинали с этой позиции.
• Обучение и поддержка: Вводное обучение по продукту компании, CRM и работе в системе автоматизированного обзвона
• у вас будет личный наставник, который поможет освоиться на новом месте.

Твои задачи:

• Общение с клиентами по теплой базе (никакого "холодного" обзвона!).
• Выявление потребностей и помощь клиентам в выборе лучших условий.
• Работа с возражениями и доведение клиента до сделки.
• Соблюдение стандартов качества общения.

О компании:

Компания - Krediska - это современная FinTech компания на рынке онлайн кредитования, основанная профессионалами с более чем 10-ти летним опытом в этой сфере.

Наш продукт - это онлайн платформа по выдаче денежных средств на карту.

Мы - очень гибкая и молодая компания, наши главные цели - выйти в лидеры рынка, сделать наш продукт максимально удобным для людей, реализовывать самые современные решения и внедрять новейшие технологии.

Работаем с 2021 года. Взяли премию ВЗО 2021 в номинации "Открытие года". Наша компания признана лучшей по следующим показателям:

- условия займов;

- лояльность клиентов;

- отсутствие подводных камней при обращении в компанию и др.

Кого мы хотим видеть в команде?

• Опыт работы в телефонных продажах от 1 года — обязателен!
• Грамотную и вежливую речь.
• Умение слушать, задавать вопросы и выявлять потребности клиента.
• Желание расти и зарабатывать больше!

Бонусы:
Или почему работать в Krediska - это круто!;

• Не корпорация, а активно развивающаяся компания, где каждый сотрудник имеет значение;
• Много корпоративных мероприятий (мы все ждем лета, чтобы вместе сходить на шашлыки);
• Новогодние подарки для детей, мерч компании (каждый раз придумываем что-то новенькое);
• Постоянное обучение - наши старшие сотрудники всегда готовы прийти на помощь и обучить всему для успешной работы в своей сфере;
• Карьерный рост (все наши руководители и старшие операторы когда-то начинали с этой самой должности)