Менеджер по продажам спецтехники( Тракресурс )

07 Января

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Тракресурс"

Тракресурс - один из ведущих поставщиков вилочных погрузчиков, складской и дорожно-строительной техники на рынке России.

Более чем за 30 лет работы Компания заслужила репутацию надежного и ответственного партнера. Нашими клиентами являются Газпром, Роснефть, Татнефть, РусАл, Норильский никель, Камаз, Группа ГАЗ, УАЗ, Sollers, Ашан, Магнит, Эльдорадо и другие ведущие предприятия.

Тракресурс осуществляет гарантийное и сервисное обслуживание продвигаемых брендов и имеет 12 филиалов на всей территории России. Штат сотрудников насчитывает более 900 человек.

В связи с расширением филиала в г. Нижний Новгород требуется амбициозный специалист на должность менеджера по продажам спецтехники.

Обязанности:

• Продажа спецтехники
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Развитие партнерских отношений с текущими клиентами
• Ведение переговоров, консультирование клиентов по техническим характеристикам и устройству техники, презентация компании
• Формирование коммерческих предложений
• Проведение встреч и телефонных переговоров
• Полное сопровождение сделки.

Требования:

• Опыт работы в продажах в сегменте b2b от 2-х лет
• Опыт ведения переговоров, в т.ч. на уровне первых лиц компании
• Знание техники продаж
• Грамотная речь
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C, CRM)
• Опыт успешных продаж (как предпочтение направление дорогого оборудования, сельскохозяйственной и спецтехники)
• Активная жизненная позиция, желание развиваться в продажах
• Готовы рассмотреть кандидатов из других направлений продаж в сегменте В2В

Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" зарплата
• Работа в команде профессионалов в стабильной федеральной компании
• Корпоративное обучение, наставничество
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Возможность более высокого заработка (статистика нашей компании по сотрудникам: амбициозные, активные менеджеры зарабатывают от 300 000 руб.)
• Условия для неограниченного роста заработной платы (% +бонусы), нет "потолка"
• График работы 5/2
• мобильная связь, оплата командировочных расходов
• Подарки детям сотрудников на Новый год