Менеджер по работе с отелями (B2B - продажи, теплая база) (в архиве)

11 Июня

от 97 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Система Бронирования"

Система бронирования (ООО) — это отельный консолидатор и разработчик программных продуктов для бронирования отелей.

Система бронирования является частью бренда A&A (полное название A&A Business Travel Services Holding) с 26-летней историей успешной работы на российском рынке бизнес-тревела.

В 2022 году Система бронирования стала резидентом технопарка "Сколково", а также присоединилась к крупным IT компаниям, разработчикам продуктов для бизнес-тревела и бизнеса Smartway и 1С, что позволило нам усиливаться дальше.

Сегодня в системе A&A работает более 250 сотрудников.

Сейчас мы активно растем и в связи с расширением, ищем сотрудника на позицию "Менеджер по работе с отелями (B2B - продажи) на входящие лиды".

Чем нужно будет заниматься:

• Обрабатывать тёплые заявки, поступившие через веб-формы с сайта;
• Вести переговоры по технологии продаж по готовой базе клиентов;
• Заключать договоры с объектами размещения по задачам от руководителя (входящие запросы на сотрудничество);
• Заполнять и вести базы в AMO CRM:

1. подготовка и отправка коммерческих предложений;
2. подготовка и отправка ответов в объекты размещения при наличии договора;
3. согласование условий договора, соответствующих коммерческой политике компании;
4. подписание договора с объектом размещения
5. передача объекта на открытие продаж

• Консультировать отели по работе в extranet на всех этапах сделки;
• Взаимодействовать с менеджером группы сопровождения и юридическим департаментом.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в продажах (будет плюсом, если вы работали в турфирме, отеле или агрегаторе отелей);
• Понимает как нужно разговаривать с деловым партнером, доводит сделку до конца;
• Знает техники продаж и успешно их применяет;
• Нацелен на результат.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня работы, оплачиваемые больничные и отпуск;
• Полностью белую заработную плату: мотивация состоит из фиксированного ежемесячного оклада + процент от продаж;
• График работы: 5/2 с пн-пт - 09:00-18:00 ч. (возможен гибридный график работы после испытательного срока);
• Адаптационный период, сопровождение старшего менеджера;
• Сплоченный молодой коллектив, который всегда готов прийти на помощь;
• Льготную программу ДМС после испытательного срока;
• Материальное поздравление ко дню рождения;
• Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис;
• Корпоративные мероприятия.