Менеджер по развитию поставщиков

01 Июля

от 70 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Технопарк"

Группа Компаний «Технопарк» - производитель и поставщик оборудования для нефтехимической и атомной промышленности. Мы стабильно растем с 2003 года и успешно развиваемся.

Среди наших постоянных клиентов Госкорпорация "Росатом", ПАО "Газпром", ПАО НК "Роснефть", ПАО "Сибур" и другие

В связи с расширением отдела, мы ищем к себе в команду менеджера по по развитию поставщиков

Обязанности:

• поиск и привлечение новых поставщиков (преимущественно Китай);

• организация и проведение переговоров с поставщиками., (устное\письменное, в т. ч. командировки, участие в выставках), установление лучших условий для компании, снижение себестоимости товара;

• поддержание стабильных партнерских отношений с поставщиками;

• мониторинг цен поставщиков;

• создание базы поставщиков по закупаемой номенклатуре, путем поиска альтернативных новых поставщиков по текущим поставкам и закупаемой вновь номенклатуре;

• ведение базы данных поставщиков;

• анализ и оценка эффективности работы поставщиков.

Специалист анализирует рынок, проверяет надёжность компаний, проводит переговоры с производителями.

Требования:

• Понимание специфики выстраивания партнерских отношений.

• Навыки ведения переговоров (умение обсуждать цены, сроки, ТЗ с поставщиками).

• Умение систематизировать, анализировать данные и предлагать решения.

Ключевые навыки

• Договорная работа

• Деловая переписка

• Организаторские навыки

• Ведение переговоров

• Составление отчетов

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в данной или смежной сфере от 1 года;

• Английский язык – уверенный Intermediate;

• Уверенный пользователь ПК и Google Docs (Microsoft Office, хорошее владение Excel);

• Умение планировать задачи, распределять рабочее время, структурировать информацию;

• Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, нацеленность на результат, грамотная речь.

Будет преимуществом:

• Знание китайского языка.

• Знание отрасли деталей трубопроводов или похожих/смежных.

Мы предлагаем:

• Достойную оплату: Оклад + KPI (Совокупный доход от 70 000 т.р. до 120 000 т.р.);

• Выплаты 2 раза в месяц;

• Оформление по ТК РФ;

• Возможность карьерного роста;

• Компенсация командировочных расходов;

• Работа в самой богатой и престижной сфере российской промышленности;

• Наставничество и обучение от руководителей подразделений, доступ к “Базе знаний” компании;

• Оборудованное рабочее место, корпоративная мобильная связь;

• Пятидневная рабочая неделя с 8:00-17:00 (По пятницам с 8:00-16:00)