Младший HR-менеджер (в архиве)

27 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Некст Левел"

NEXT LEVEL agency – digital-агентство для тех, кто хочет расти.

NEXT LEVEL – это группа рекламных агентств, которые помогают бизнесу масштабироваться через digital-маркетинг. Мы работаем во всех ключевых направлениях:

✅ Performance-маркетинг (NEXT LEVEL Context) – контекстная реклама, автостратегии, аналитика.
✅ Брендформанс и инфлюенс-маркетинг (Розовая Пантера) – таргетированная реклама, работа с блогерами, медийные кампании.
✅ Маркетплейсы (Шёлковый путь) – продвижение и увеличение продаж на Ozon, Wildberries и других площадках.
✅ Геоюнит (PixelGeo)- размещение рекламы на Яндекс картах, 2ГИС, Яндекс Навигаторе.

Мы 7 лет на рынке и работаем с крупными брендами и динамичными компаниями, помогая им масштабироваться за счёт digital-маркетинга. Среди наших клиентов – Blue Sleep, Inventive Retail Group, Acoola, Level.Travel, Mr.Doors, Travelata и многие другие. В 2024 году агентство заняло 2 место в рейтинге RUWARD среди лучших performance-агентств. Мы вошли в топ-200 рейтинга лучших работодателей России 2024 по версии hh.ru, заняв 116-е место.

Наша цель

Мы создаем команду, где каждый может расти, развивать экспертизу и работать на результат. В NEXT LEVEL ценят инициативу, профессионализм и желание двигаться вперед. Мы поддерживаем обучение, проводим воркшопы и создаем среду, где комфортно работать и общаться.

Наши ценности

Профессионализм – делаем качественный продукт и гордимся результатом.
Командная работа – помогаем друг другу, вместе решаем сложные задачи.
Открытость – честны перед коллегами, клиентами и партнерами.
Развитие – всегда учимся, прокачиваем навыки, тестируем новое.

Сейчас мы в поиске Младшего HR-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

1. Размещать вакансии и искать подходящих кандидатов;
2. Проводить очные и онлайн-собеседования;
3. Участвовать в адаптации новых сотрудников;
4. Заниматься внутренними и внешними проектами компании по развитию HR-бренда;
5. Вести отчетности - мы ценим инициативу, активность, результаты, мысли и поставленные цели сотрудников;
6. Развивать корпоративную культуру;

Наши ожидания:

1. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;
2. Развитые коммуникативные навыки;
3. Грамотная письменная и устная речь;
4. Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
5. Высокие коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность, организованность;
6. Ориентация на достижение результата;
7. Инициативность, многозадачность, навык расстановки приоритетов;
8. Образование в сфере HR (управление персоналом, психология) будет дополнительным преимуществом.

Что мы предлагаем:

1. График работы: 5/2, понедельник-пятница, с 10.00-19.00 либо с 09.00-18.00;
2. Конкурентную заработную плату (готовы обсуждать в индивидуальном порядке);
3. Возможность постоянного профессионального роста: внешнее и внутреннее обучение;
4. Гибридный формат работы (после испытательного срока);
5. Заработная плата устанавливается по итогам собеседования;
6. Молодой, сплоченный коллектив, дружественный микроклимат в отделе.
7. Разнообразные виды чая и кофе, печеньки, злаковые батончики и фрукты в офисе

Почему стоит работать в NEXT LEVEL?

Рост и экспертиза – даём возможность учиться, прокачивать навыки и пробовать новое.
Гибкость и независимость – оцениваем работу по результату, а не по часам в офисе.
Сильные проекты – работаем с крупными брендами и решаем сложные маркетинговые задачи.
Честная и понятная корпоративная культура – без бюрократии и сложных процессов.

Мы ищем тех, кто хочет развиваться в digital, работать с сильной командой и участвовать в реальных бизнес-задачах. Если это про тебя – присоединяйся к NEXT LEVEL!