Начальник административно-хозяйственного отдела (производство)

25 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "ГАЗ"

Начальник административно-хозяйственного отдела (новое производство)

Обязанности:

• Организация работы складов и персонала АХО;
• Организация планирования, получения, хранения, учета, выдачи и списания ТМЦ на административно-хозяйственные нужды;
• Планирование и формирование заявок в базе КИСУ ГАЗ на закупку ТМЦ на административно-хозяйственные нужды;
• Осуществление контроля за своевременным и полном объеме обеспечения ТМЦ, работами, услугами по заявкам на административно-хозяйственные нужды (СИЗ, канцтовары, мебель, вспомогательные материалы, оборудования и пр.);
• За работами по благоустройству прилегающих территорий, уборке производственных и бытовых помещений, проездов, проходов и прилегающей территории, мелких хозяйственных (некапитальных) работ и пр.);
• Проведение годовой инвентаризации, формирование отчетных документов по итогам инвентаризации;
• Выполнение мероприятий по обеспечению сохранности ТМЦ, по обеспечению выполнения требований ОТ и ПБ, пожарной безопасности;
• Разработка организационно - распорядительной документации о проведении общих периодических осмотров зданий и сооружений;
• Формирование предложений по ремонту зданий и сооружений по результатам осмотров зданий и сооружений,заявок на мелкие хозяйственные (некапитальных) работы по ремонту зданий и сооружений;
• Разработка мероприятий по организации соблюдения норм и правил содержаний территорий, зданий, сооружений, помещений;
• Формирование данных для планирования бюджета по расходам.

Требования:

• Знание требований к организации работ по административно-хозяйственному обеспечению организации;
• Знание порядка планирования и получения ТМЦ на административно-хозяйственное обеспечение;
• Знание порядка организации работы по вывозу промышленных отходов.

Условия:

• Место работы: пр.Ленина, д.88, ст.м.Комсомольская, 5-7 минут пешком от метро;
• График работы: понедельник - четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 15:45 (возможны другие варианты);
• Официальное оформление и начисление заработной платы;
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Возможность для профессионального и карьерного роста.

• Расширенный соц.пакет:

• ДМС после исп.срока;
• Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день, ~ 3700 в мес.);
• Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);
• Льготные условия на спортивные абонементы;
• Годовой бонус (~ 1 заработная плата).