Начальник металлообрабатывающего производства( Провенто, ГК )

06 Ноября

от 250 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Провенто, ГК"

Кого ищем

Командного лидера, инженера-профессионала с практическим опытом повышения операционной эффективности металлообрабатывающего производства, кто понимает, что такое процессное управление, кому интересно реализовать себя в высокотехнологичном роботизированном производстве, внедряя передовые методы повышения производительности труда, кому нравится работать с людьми и достигать сообща амбициозные цели, получая за это достойное вознаграждение.

Цель должности: выполнение плана по объему выпуска с соблюдением качества и сроков производства за счет повышения операционной эффективности производственных процессов по 5М (персонал, стандарты, технологии, оборудование, менеджмент).

О месте работы: выделенные бригадиры и мастера смен и иные промежуточные руководители не предусмотрены по штату, работа непосредственно с производственным персоналом без посредников - совсем «не кабинетная» и не директорская должность, без заместителей, секретарей и помощников. Совещаний и отчетов нет, свободный график – нужен результат, который виден в ERP с ИИ в онлайн режиме, а не по рисованным отчетам.

Ваши непосредственные задачи:

1. Персонал – формирование профессиональной и замотивированной команды:

• Повышение трудовой, исполнительской и технологической дисциплины
• Подбор и адаптация, обучение и повышение квалификации с регулярной аттестацией и планами развития
• Организация наставничества на производстве, снижение текучести
• Мотивация персонала в рамках корпоративной C&B
• Вовлечение персонала в проекты улучшений Кайдзен

2 Стандарты – выполнение ежесменных нормативов по выработке и ​​​​​​​стандартам качества (ppm) на каждом рабочем месте:

• оперативное планирование и диспетчеризация производства, соблюдение сетевого графика производства, исключение просрочки выпуска
• осуществление мероприятий по предупреждению и сокращению брака с входным, межпередельным и выходным контролем (TQM)
• анализ структуры потерь и узких мест производственной деятельности, разработка и реализация планов улучшений за счет создания проектных команд
• снижение себестоимости, анализ и оптимизация производственных постоянных и переменных затрат.

3 Технологии – повышение удельной производительности труда на человека за счет совершенствования технологических процессов и внедрения передовых методов организации труда:

• внедрение базовых методов 5S, VSM, VF, стандартизация рабочих мест с инструкциями техпроцесса
• оптимизация и автоматизация рабочих мест для снижения потерь и физической нагрузки на персонал SMED, Poka-Yoke
• выстраивание непрерывных технологических потоков, исключающих избыточные запасы и «буферы» с ожиданиями между переделами
• оптимизация складской, внутрипроизводственной и межцеховой логистики: канбан, адресная система хранения, маршрутизация, JIT.

4 Оборудование – повышение доступности, производительности и качества работы оборудования за счет вовлечения рабочего персонала к первичному обслуживанию, настройке, диагностике и мелкому ремонту оборудования (TPM, OEE).

5 Менеджмент – системный подход на базе процессного управления, когда качество процесса определяет результат, когда люди вокруг задач, а не наоборот:

• синхронизация целей между подразделениями, координация взаимодействия со смежными подразделениями в соответствии с бизнес-задачами
• системный анализ 5Почему, устранение отклонений процессов по 8D и системное управление PDCA
• двухстороння коммуникация с персоналом в постановке SMART задач и получение обратной связи
• максимальная вовлеченность в производственные процессы, немедленная реакция на возникающие проблемы, получение информации из первоисточника (Gemba)
• участие в работе с рекламациями, анализ причин, разработка и реализация планов улучшений

• обеспечение требований ОТиТБ, НПБ и экологии

Требования

• высшее профессиональное образование, регулярное повышение квалификации
• опыт оперативного управления производством с современными технологиями и методами управления от 6 лет
• руководящий опыт от 6 лет производственным коллективом от 50 человек в непосредственным подчинением
• владение современными технологиями и принципами управления производством, понимание принципов процессного управления
• успешный опыт оптимизации производственных процессов, повышения производительности труда

• командный лидер, умение создавать эффективные команды, мотивировать и нацеливать на результат
• умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях

• системное мышление, структурированность, способность справляться с большим объемом разнородной информации
• способность оперативно принимать решения в неопределенных ситуациях
• самостоятельность, инициативность, ориентация на результат

Будет Вашим преимуществом:

• продвинутый опыт 1С или других ERP, высокая компьютерная грамотность
• наличие сертификатов по бережливому производству, производственной системе, ИСО9001

Условия:

• Белая з/п вовремя 2 раза в месяц, 13 зарплата, ежемесячные и квартальные премии, оклад от 250.000 руб. по итогам собеседования, совокупный 300.000 руб.
• Дружный профессиональный коллектив, самостоятельность должности
• Работа в российской стабильно развивающейся производственной компании с современными технологиями
• Продвинутая ERP система управления производством в интеграции с ИИ
• Новые теплые цеха, автоматизированные робототехнические комплексы, все бытовые удобствами, комфортабельное рабочее место с кондиционером.
• Трудоустройство по ТК РФ
• Система аттестации профессиональных и личностных качеств – программа карьерного роста и повышения своего дохода
• Бесплатное корпоративное питание
• Свободный график работы
• Бесплатный транспорт от ДК "ГАЗ" м. Пролетарская через Щербинки, для личных авто охраняемая парковка;
• Удобное расположение: 5 км от Нижнего Новгорода по Арзамасской трассе (п. Дружный)​​​​​​​