Начальник отдела недвижимого имущества (в архиве)

03 Августа

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"

Чем придется заниматься:

• Осуществление непосредственного руководства работниками отдела;
• Осуществление текущего и перспективного планирования деятельности отдела;
• Обеспечение учета объектов основных средств (недвижимого имущества, земельных участков) в реестре федерального имущества и ИАС "Мониторинг" Минобрнауки России;
• Организация работы по подготовке и направлению документов в Минобрнауки РФ и Росимущество для согласования сделок по распоряжению недвижимым имуществом (передача по договорам пользования, списание, отказ от прав, передача имущества на иной уровень собственности, закрепление, сервитут, реконструкция, перепланировка и т.д.);
• Подготовка писем, ответов на письма, отчетов в сфере земельно-имущественных отношений.

Наши требования:

• Высшее образование (экономическое или юридическое);
• Стаж работы в сфере земельно-имущественных отношений не менее 5 лет;
• Желательно наличие стажа руководящей работы.

Мы предлагаем:

• 5-дневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
• Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
• Наставничество на период адаптации;

• В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:

• наградная политика работников ННГУ;

• социально направленные мероприятия;

• льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;

• право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;

• софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;

• организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»

• Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.