Компания "Администрация города Нижнего Новгорода"
В администрации города Нижнего Новгорода открыта вакансия Начальник отдела организационно-правового обеспечения департамента благоустройства администрации города Нижнего Новгорода
Обязанности:
- Осуществляет руководство деятельностью отдела.
- Согласовывает проекты муниципальных правовых актов города Нижнего Новгорода по вопросам деятельности департамента.
- Представляет интересы администрации в судебных органах в рамках гражданского, арбитражного, административного судопроизводства.
- Принимает участие:
- в разработке проектов поручений и приказов директора департамента, заместителя главы администрации города, в чьём ведении находится департамент;
- в подготовке проектов правовых актов администрации города Нижнего Новгорода по вопросам деятельности департамента;
- в проверке писем, поручений, приказов;
- в представлении интересов администрации в органах, осуществляющих контрольно-надзорные функции, органах судебной власти, органах местного самоуправления и государственной власти;
- в подготовке ответов на письменные, телефонные и интернет (полученные по электронным каналам связи) обращения граждан в соответствии с требованиями к оформлению документов.
- Инструкции по делопроизводству в администрации города Нижнего Новгорода, в порядке и сроки установленные законом, по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- Консультирование сотрудников департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
- В пределах своих полномочий обеспечивает выполнение поручений заместителя директора департамента, директора департамента, заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода, в функциональном подчинении которого в соответствии со структурой администрации города Нижнего Новгорода находится департамент, главы города Нижнего Новгорода.
- Обеспечивает исполнение сотрудниками Отдела правил внутреннего трудового распорядка, кодекса служебной этики муниципального служащего и должностных инструкций.
- Осуществляет обработку персональных данных в соответствии со своими должностными обязанностями.
- Принимает участие в рассмотрении обращений граждан и юридических лиц.
- Осуществляет иные полномочия, предусмотренные правовыми актами органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода.
Требования: 1.1. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
наличие опыта работы по специальности не менее двух лет.
1.2. К образованию:
Наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция»
1.3. Кандидат должен обладать следующими базовыми профессиональными знаниями:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 No 131-ФЗ «Об общих принципах
- организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02.03.2007 No 25-ФЗ «О муниципальной службе в
- Российской Федерации»;
- законодательства о противодействии коррупции;
- Устава города Нижнего Новгорода.
- профессиональными знаниями в области юриспруденции информационно-
- коммуникационных технологий
- навыками руководства коллективом и координации его работы, принятия
- управленческих решений и прогнозирования их последствий, ведения деловых
- переговоров; опытом делового и профессионального общения.
1.4. Кандидат должен обладать следующими базовыми навыками, умениями и знаниями, которые необходимы для работы с нормативно-правовыми актами, а именно:
- законодательством Российской Федерации,
- областными и муниципальными правовыми актами и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности
Условия: - 5-дневная рабочая неделя;
- рабочий день: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00, пятница: с 09:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 12:48;
- рабочее место: 603005, Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, 15;
- Ежемесячная заработная плата от 50 000 рублей до вычета НДФЛ (без доплат за выслугу лет и классный чин (классный чин присваивается через 3 месяца, надбавка за выслугу лет присваивается через 1 год));
- муниципальная служба;
- отпуск от 33 календарных дней;
- возможность карьерного роста;
- возможность повышения профессионального уровня;
- ежегодная диспансеризация.