Начальник отдела правового урегулирования работы с дебиторской задолженностью (в архиве)

19 Июня

от 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Нижновтеплоэнерго"

Обязанности:

• организация и контроль функционирования отдела;
• аналитико-статистическая обработка информации;
• организация, а также личное ведение претензионно - исковой работы по физическим лицам, имеющим дебиторскую задолженность;
• представление Организацию в судах; коммерческих и некоммерческих организациях, общественных, государственных, муниципальных организациях по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
• подготовка ответов на обращения, запросы контролирующих органов и контрагентов;
• контроль и анализ денежных средств, поступивших на счет организации (распределение и учет поступлений по исполнительному производству, текущих платежей, оформление возврата ошибочно оплаченных денежных средств);
• информационное взаимодействие с контрагентами, в том числе входящие звонки, личный прием в соответствии с графиком (физические лица, управляющие компании)
• представление интересов Организации в процедурах, предусмотренных Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве);
• осуществление работы с контролирующими органами;
• подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, относящимся к компетенции Отдела;
• разработка положений, инструкций и иных локальных нормативно-правовых актов;
• ведение отчетности о результатах деятельности отдела;
• систематический мониторинг изменений законодательства, анализ судебной практики, обучение сотрудников.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Знание законодательства;
• Умение грамотно излагать свои мысли;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности.
• Обязательно опыт работы в аналогичной должности - не менее года.
• Отличное знание программ MS Office (Word, Excel,1С)

Условия:

• Трудоустройство согласно действующему законодательству
• Официальная "белая" заработная плата

• Возможны выплаты стимулирующего характера

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Работа в верхней части города
• Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходные дни
• Соц. пакет (отпуск, больничный лист).