Начальник отдела сертификации и контроля( ВолгаСтальПроект ) (в архиве)

26 Июля

от 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ВолгаСтальПроект"

В связи с открытием вакантной должности начальника отдела ОТК рассмотрим кандидатов с опытом работы в данной должности от 2 лет на производственных предприятиях

Основные задачи:

• Разработка планов качества;
• Входной контроль за входящей технической документацией;
• Организация работ по оценке соответствия изготовленной продукции;
• Обеспечение сертификации производственного производства компании в соответствии с международными и отечественными стандартами;
• Организация и контроль работы по оформлению сертификатов качества на соответствие требований ГОСТ, ОСТ, ТУ;
• Ведение переговоров и деловой переписки, взаимодействие с заказчиком, аудиторская деятельность;
• Методическое обеспечение вопросов, касающихся качества выпускаемой продукции и её приёмки;
• Руководство отделом.

Для нас важно:

• Наличие опыта работы на производственном предприятии (предпочтительно с атомной промышленностью), высшее техническое образование (предпочтительно материаловедение, технологии материалов, термическая обработка, МТО);
• Наличие дополнительных программ обучения в области качества;
• Опыт работы разработки стандартов, положений, инструкций и регламентов;
• Отличное владение знаниями государственных стандартов, нормативных и методических документов в области управления качества,
• Организаторские способности, умение выстраивать отношения с коллегами, грамотно расставлять приоритеты, работать на результат в режиме многозадачности;
• Сильные лидерские качества, умение эффективно управлять командой ;
• Дипломатичность, стрессоустойчивость, гибкость, аналитические способности.

Мы предлагаем :

• Работу в современной и развивающейся компании с 20- летним успешным опытом работы на металлургическом рынке России и Ближнего Зарубежья ;
• Интересные и амбициозные задачи, развитие в профессиональном плане ;
• Достойную заработную плату (з/п обсуждается с успешным кандидатом);
• Пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями;
• Участие в программах корпоративного обучения;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Программа ДМС