Начальник отдела труда и заработной платы (Республика Филиппины)

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ПРОМЕТ"

ПРОМЕТ — крупнейший российский производитель и дистрибьютор сейфов, металлической офисной, медицинской и производственной мебели, металлических дверей, автоматических систем хранения и электронных замков.

В связи со строительством нового завода (республика Филиппины) мы находимся в поиске начальника отдела труда и заработной платы.

Обязанности:

• Организация работы по блоку "Нормирование труда":

• Разработка и внедрение норм труда на новую продукцию;
• Анализ действующих норм труда, своевременный пересмотр;
• Проведение хронометражных наблюдений, изучение потерь рабочего времени;
• Закрытие нарядов на сдельные работы;
• Координация плановых и внеплановых работ по нормированию труда.
• Организация работы по блоку "Мотивация и оплата труда":
• Формирование планового ФОТ в зависимости от объема выпуска, структуры заработной платы, трудоемкости;
• Разработка и внедрение локально-нормативных документов (ЛНД) по оплате труда и премированию, своевременный пересмотр;
• Обеспечение контроля за начислением заработной платы, правильностью применения ЛНД, тарифных ставок и окладов. Анализ исполнения утвержденной доли ФОТ;
• Проведение мониторинга заработных плат на рынке труда;
• Участие в проектах по нормированию труда и мотивации;
• Подготовка аналитических данных по нормированию труда и мотивации.
• Подготовка аналитических данных по запросу руководства.

Требования:

• Образование: высшее экономическое/ инженерно-экономическое образование;
• Уровень английского языка - не ниже C1;
• Готовность к командировкам и дальнейшей релокации в Республику Филиппины;
• Знание трудового законодательства республики Филиппин будет преимуществом, работа с большим объемом информации, высокий уровень MS Office (Excel);
• Опыт работы начальником ОТиЗ от 3 лет, руководство коллективом.
• Профессиональные навыки: нормирование труда, планирование и анализ ФОТ.

Условия:

• Работа в крупной производственно-торговой Компании федерального уровня
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Официальная заработная плата;
• Корпоративное обучение и тренинги;
• Возможность профессионального и карьерного роста.