Партнер по развитию потенциала отдела продаж, Нижний Новгород

07 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "JTI"

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах.

Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Партнер по развитию потенциала отдела продаж

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Реализовывать стратегию обучения и профессионального развития работников Отдела продаж в рамках региона;
• Разрабатывать, тестировать, адаптировать и внедрять обучающие программы согласно разработанным траекториям развития работников Отдела продаж;
• Проводить обучающие мероприятия в онлайн и оффлайн формате в соответствии с расписанием и планом;
• Консультировать руководителей относительно методов и подходов в развитии команд, предоставлять обратную связь, рекомендовать, при необходимости, соответствующее обучение;
• Осуществлять обмен информацией с ответственными работниками Отдела торгового маркетинга с целью постоянной актуализации инструментов, направленных на развитие работников Отдела продаж;
• Контролировать и предоставлять консолидированные выводы на уровень регионов и менеджмента Компании относительно корректности и успешности обучения пользователей в зоне ответственности;
• Мониторить внешний рынок обучающих инструментов, анализировать и тестировать новые инструменты, искать новые решения для текущих потребностей ответственных работников Отдела продаж;
• Проводить переговоры с поставщиками на предмет закупки обучающих программ и инструментов, осуществлять заключение соглашений.
• Анализировать удобство работы платформы и актуальность информации, для пользователей платформы.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• С высшим образованием (филология / техническое / экономическое/ маркетинг/ управление персоналом);
• Имеете опыт работы в области маркетинга, связей с общественностью, управления персоналом, управления командами отдела полевых продаж от 3х лет, опыт работы в области обучения опыт в создании систем обучения, опыт тренерской (аудиторной) работы от 3х лет;
• Владеете английским языком (устная и письменная речь) на среднем уровне;
• Владеете основами методологии создания обучающих материалов, ролевых и деловых игр;
• Имеете опыт проведения обучающих программ в очном и дистанционном формате, фасилитаций, медиаций и пр. групповых активностей;
• Имеете опыт управления проектами;
• Имеете опыт создания и управления цифровыми системами в области обучения и развития;
• Продвинутый пользователь Excel, Power Point, программы-конструкторы курсов и/ или дизайна – желательно;
• Готовы к переезду, командировкам (25% рабочего времени).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентную заработную плату (оклад+бонусы);

• Ежеквартальный бонус до 20% при выполнении целей;

• Единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды на сумму 30 000 руб.

• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.

• Возможность самостоятельно выбрать корпоративные льготы и перераспределить бюджет с ДМС на то, что вам нужно:
  — Оплачивайте ДМС для родственников;
  — Приобретайте расширенную страховку для себя;
  — Выпускайте виртуальные карты для оплаты в аптеках/медицинских центрах;
  — Занимайтесь спортом и приобретайте спорттовары;
  — Изучайте иностранные языки;
  — Оплачивайте путешествия и даже бензин;

• Корпоративную накопительную программу: каждый месяц перечисляем из собственных средств 4% от зарплаты на ваш корпоративный пенсионный счет;

• Корпоративную мобильную связь;

• Программу развития карьеры с доступом к профессиональным тренингам и семинарам.