Pre-sale manager (Сервера\СХД)( Softline )

06 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Softline"

Наша дружная команда Softline в поисках активного Pre-sale менеджера по развитию направления СХД и Серверного оборудования. Эта позиция интересна сочетанием технической экспертизы и ведения коммуникации с текущими клиентами по проектам решений.

Если Вы хотите прокачать свою техническую экспертизу, повысить свою стоимость на рынке, первым узнавать обо всех новинках, пройти обучение и сертификацию от ключевых вендоров и развить свои коммуникативные навыки, ждем Ваш отклик! Это отличная возможность!

Ключевые задачи:

• Осуществлять техническую поддержку наших аккаунт менеджеров (без активных, холодных продаж);
• Участвовать в переговорах в качестве технического консультанта в рамках проведения пресейла;
• Формализовать требования клиентов для выбора оптимального решения;
• Участвовать в разработке архитектуры решения, составлении спецификаций, технико-коммерческих предложений;
• Осуществлять написание технических требований, технических описаний продуктов;
• Поддерживать и развивать взаимоотношения с техническими экспертами профильных вендоров;
• Проходить обучение у ключевых вендоров и сдавать сертификационные экзамены для поддержания партнерских статусов;
• Участвовать в маркетинговых активностях Компании.

Наши ожидания:

• Практический опыт работы с hardware решениями разных вендоров;
• Приветствуется понимание логики процесса продаж в цепочке Вендор-Заказчик (данному процессу готовы обучать);
• Приветствуется опыт проведения публичных выступлений и презентаций.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.