Компания "КуулКЛЕВЕР. МясновЪ, Отдохни"
КуулКлевер Лаб – цифровая команда КуулКлевер аккредитованная Минцифрой: разрабатываем и развиваем собственные IT-проекты.
КуулКлевер Лаб сегодня:
- Большая in-house команда: более 100 IT-специалистов, от джунов до сеньоров;
- Работа в кросс-функциональных группах, где мы учимся друг у друга и продолжаем расти;
- Собственная CRM-система и все необходимые сервисы для качественной аналитики;
- Развиваем сайт и собственное мобильное приложение, в котором белее 1 млн пользователей, которые быстро могут оформить заказ и получить продукты прямо с производства;
- Решаем и задачи бизнеса — выстраиваем совместную работу с крупнейшими маркетплейсами, упрощаем логистику, разрабатываем технологии для магазинов, распределительных центров, производств.
Перспективным направлением внутри бизнеса является развитие департамента IT, куда мы активно привлекаем талантливых людей.
Мы ищем специалиста в области 1С:ЗУП, который не просто пишет код, а понимает бизнес-процессы расчета зарплаты и кадрового учета.
Будем рады видеть квалифицированного Программиста 1С, который усилит текущую разработку системы ЗУП.
Основные задачи:
- Развитие и поддержка ключевой конфигурации: Сопровождение и реализация проектов на базе 1С:Зарплата и управление персоналом (ред. 3.1). Внедрение новых функциональных блоков под растущие потребности бизнеса.
- Сложный учет: Решение нетривиальных проектных задач в области кадрового, регламентированного (налоговый) и управленческого учета (бюджетирование ФОТ, штатное расписание).
- Оптимизация производительности существующих алгоритмов, работа с "легаси" кодом (рефакторинг) и обеспечение безошибочности расчетов в периоды массовых начислений.
- Реализация интеграций с другими корпоративными системами;
Нам важно, чтобы вы:
- Глубоко знали типовые механизмы конфигурации 1С:ЗУП 3.1 и умели грамотно настраивать расчетные базы, виды начислений и удержаний.
- Владели механизмами Библиотеки стандартных подсистем (БСП) — работа с пользовательскими настройками, печатными формами, командным интерфейсом.
- Понимали экономику зарплатного блока: знали разницу между окладом и тарифной ставкой, нюансы расчета НДФЛ и страховых взносов, принципы кадрового документооборота.
- Имели успешный опыт реализации обменов и интеграций (HTTP-сервисы, выгрузка в бухгалтерию, обмен с банками).
- Умели «читать» чужой код: быстро находили узкие места, проводили аудит и оптимизировали производительность запросов.
- Владели скиллом оценки трудозатрат: могли аргументированно предложить сроки реализации и декомпозировать задачу.
- Были самостоятельны в принятии решений в рамках своей зоны ответственности, но при этом умели работать в команде и делиться экспертизой.
Будет преимуществом
- Опыт внедрения кадрового электронного документооборота.
- Навыки работы с расширениями конфигураций.
Мы предлагаем:
- Работу в крупном системном бизнесе с прозрачными задачами и долгосрочными планами развития в структуре динамично развивающейся федеральной торгово-производственной компании;
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
- Достойный уровень дохода (осуждается по результатам собеседования);
- Наставника, который поможет погрузиться в проект во время адаптации;
- Возможность реализации своих идей, выполнение интересной, нескучной работы;
- Минимум бюрократии, максимум полезных задач;
- Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации;
- Отличная перспектива профессионального и карьерного развития;
- График работы 5/2, формат: офис/гибрид.
- Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» з/п ;
- Удобная транспортная развязка, большая бесплатная парковка на охраняемой территории;
- Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес парк);