Компания "GLT"
Международная транспортная компания "Глобальная Логистика и Транспорт" - это уверенная позиция на международном рынке перевозок и один из ведущих лидеров транспортных компаний России (4 место в ТОП-10 транспортных компаний России по FTL грузоперевозкам). У нас 29 обособленных подразделений по всей территории РФ, 23 автоколонны, 3 грузовых СТО, современный собственный автопарк не старше 3-х лет, который насчитывает более 1300 грузовых автомобилей и команда профессионалов штатом более 2300 человек.
Победитель премии "Лучший бренд Ставрополя в сфере услуг"
Приглашаем в команду Руководителя филиала
Сотруднику нашей компании мы предлагаем:
- Интересные и амбициозные задачи в роли руководителя филиала;
- Возможность самостоятельно выстраивать работу подразделения;
- Возможность развивать территорию;
- Большие возможности для самореализации и раскрытия своего потенциала;
- Высокую фиксированную оплату труда (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом) плюс KPI по результатам работы. Вы сможете самостоятельно влиять на свой уровень дохода;
- Трудоустройство в штат компании, полное соблюдение производственного календаря (отдых в выходные и нерабочие праздничные дни, отпуск 28 календарных дней);
- График работы 5/2 с 9 до 18 часов;
- Профессиональное развитие за счет компании (обучение, стратегические сессии);
- Доступ к корпоративной базе знаний;
- Компенсация мобильной связи;
- Полностью оборудованное рабочее место;
- Ваш руководитель, готовый к диалогу с демократичным стилем управления;
- Обучение и стажировка у лучших практиков в компании;
- Полная поддержка и курирование на период адаптационного периода;
- В компании внедрена корпоративная валюта – система наград и признания за достижения, развитие, активное участие в корпоративной жизни.
Чем предстоит заниматься:
- Планирование, организация и контроль деятельности филиала;
- Коммерческая работа (развитие существующей клиентской базы, повышение уровня клиентского сервиса, проведение переговоров);
- Участие в совершенствовании существующих бизнес-процессов;
- Подбор и развитие персонала. Мотивация сотрудников;
- Построение и использование системы ежедневного контроля за выполнением плановых показателей развития филиала и выполнения плана продаж;
- Ведение отчетности по результатам работы вверенного подразделения;
- Мониторинг рынка транспортных услуг, поиск новых моделей развития направления, внедрение лучших практик в жизнь;
- Эффективное взаимодействие с другими службами компании.
Вы тот, кого мы ищем, если у Вас:
- Высшее образование: экономика, управление, профильное образование в области логистики и транспорта (желательно);
- Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в логистической транспортно-экспедиционной компании;
- Желателен опыт на управленческих позициях: директор/руководитель по логистике, коммерческий директор, начальник отдела экспедиции/логистики, коммерческий менеджер с управленческим опытом и/или управленческими задатками. Достаточен навык управления людьми от 2-х человек;
- Предпочтение отдается кандидатам из компаний-конкурентов: Крафтер, Сельта, Итеко, Делко, Гардарика, Веста, Альянс, Поволжье-Транс, Сорож-логистик;
- Знание процесса организации грузоперевозок FTL (желательно);
- Знание процессов экспедиционных услуг;
- Знание правил перевозок;
- Знания в области управления персоналом (желательно);
- Знание процесса выстраивания и расчета плановых показателей работы подразделения;
- Навыки расчета тарифных ставок по перевозкам;
- Наличие собственной базы клиентов и перевозчиков (желательно);
- Уверенный пользователь электронных торговых площадок (желательно);
- Презентабельный внешний вид;
- Умение аргументировать свою точку зрения;
- Способность обдуманно и взвешенно принимать решения;
- Способность быстро переключаться между разноплановыми задачами;
- Развитые навыки самоорганизации;
- Внимательность к деталям;
- Умение эффективно выстраивать и поддерживать отношения с окружающими;
- Умение решать нестандартные и сложные задачи;
- Умение предлагать и воплощать в жизнь идеи по улучшению деятельности;
- Способность брать на себя ответственность, способность работать над ошибками. Адекватность восприятия конструктивной критики;
- Способность управлять своими эмоциями;
- Способность гибко и эффективно действовать в стрессовой ситуации;
- Умение работать в режиме многозадачности.