Руководитель направления HR-бренд (корпоративная культура и внутренние коммуникации) (в архиве)

04 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Азбука Фуд Трейд"

Обязанности:

• Поддержание и развитие корпоративной культуры через события и внутренние инициативы;
• Поддержание и развитие системы регулярных новостных рассылок, дайджестов и других способов коммуникации внутри компании;
• Организация, проведение и оценка эффективности мероприятий различного масштаба: корпоративы, тимбилдинги, тренинги и другие события для сотрудников;
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками услуг (аренда площадок, кейтеринг, техническое оборудование и т.д.).
• Развитие HR-бренда, как внутреннего так и внешнего
• Оптимизация и усовершенствование системы нематериальной мотивации, бонусов и бенефитов
• Работа с вовлеченностью, лояльностью и удовлетворенностью персонала (аналитика и работа на повышение)
• Формирование системы корпоративного обучения
• Бюджетирования соответствующих статей расходов HR

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет (аналогичная должность будет преимуществом);
• Понимание принципов работы с основными HR-метриками (вовлеченность, eNPS и т.п.);
• Опыт проведения различных мероприятий, как корпоративных, так и направленных по повышение узнаваемости компании, как работодателя;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокая организованность, системность и внимание к деталям
• Готовность к новым интересным задачам и проектам

Условия:

• Удобный график работы (гибкое начало дня 8-9), лояльное руководство - индивидуальный подход к каждому!

• Возможность для обучения за счет компании - с радостью поддержим твое развитие!

• Премирование по результатам работы - расти в доходе вместе с компанией!

• Офисный формат работы - своя парковка, чай/кофе для сотрудников бесплатно

• Развитая корпоративная культура, отзывчивая и сплоченная команда - комфортная атмосфера в коллективе!

• ДМС со стоматологией - обслуживание в лучших клиниках города!

• Возможность приобретать по индивидуальной цене продукцию компании, в том числе и эксклюзивные позиции

• *Размер вознаграждения обсуждается с каждым кандидатом индивидуально (!)