Руководитель направления по работе с персоналом (Магнит Косметик) (в архиве)

20 Июня

Партнерские Вакансии

Город:

Нижний Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "МАГНИТ, Розничная сеть"

Чем предстоит заниматься:

Формированием и реализацией HR-стратегии округа, интегрированную в общую HR-стратегию бизнес-формата;
Управлением и контролем выполнения основных HR-показателей округа: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и пр.;
Инициированием и лидированием автоматизации процессов изменения организационных структур, системы оплаты труда, компенсаций и льгот, производительность труда, уровень сервиса и пр.;
Планированием, контролем и оптимизацией ФОТ в рамках округа;
Управлением процесса адаптации сотрудников округа, участием в оценочных процедурах;
Формированием и контролем выполнения мероприятий по повышению уровня eNPS округа;
Выстраиванием эффективные внутренних коммуникаций с центрами экспертизы HR- функции;
Формированием и контролем проведения мероприятий по поддержанию HR-бренда; работодателя и организации корпоративных мероприятий;
Управлением и развитием команды. В прямом подчинении менеджер по работе с персоналом и менеджеры по персоналу.

Для нас важно:

Опыт работы от 3-х лет на в должности Руководитель отдела/ HR BP/ HRD с численностью массового персонала желательно от 1 000 чел;
Умение выстраивать партнерские взаимоотношение с бизнес-заказчиками;
Способность анализировать бизнес-показатели и находить "узкие" места;
Инициативность и проактивный подход;
Готовность к периодическому посещению торговых точек в своём округе;
Готовность командировкам 1 раз месяц на 2-3 дня

Мы предлагаем:

Возможность работы на гибриде 5\2 с 9.00 до 18.00 по МСК;
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию