Руководитель направления - проектировщик гидротехнических сооружений

02 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал АО Силтумэлектропроектс"

• Организация разработки проектной и рабочей документации по гидротехническим сооружениям (технологические решения, монтажно-сборочные чертежи).
• Рассмотрение рабочей конструкторской документации на трубопроводы.
• Выполнение инженерных расчетов с использованием аттестованных методик и персональных компьютеров с лицензионным обеспечением.
• Разработка предложений по оптимизации принятых технических решений.
• Взаимодействие со смежными инженерными подразделениями на выпуск технической документации.
• Подготовка и выдача заданий смежным разделам.
• Обеспечение требуемого качества и своевременности выполнения работ, в соответствии с заданиями, действующими нормативными документами, а также с достижениями науки и техники.
• Ведение переписки с организациями по вопросам проектирования.
• Руководство группой инженеров-проектировщиков.
• Участие в совещаниях.

• Высшее техническое образование (профиль - строительство гидротехнических сооружений, строительство уникальных сооружений).
• Опыт аналогичной работы от 5 лет.
• Знания в области:

1. нормативно-технической документации по специальности;
2. выполнения гидравлических расчетов;
3. расчетов на прочность трубопроводов;
4. проектирования гидротехнических сооружений и технического водоснабжения;
5. проектирования циркводоводов по системам технического водоснабжения (наземная и подземная прокладка);
6. уверенный пользователь AutoCAD, MS Office и др.
7. знание английского языка - преимущество.

Итоговый уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом!

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной компании.

• Официальную конкурентоспособную оплату труда, согласно уровню квалификации специалиста.

• Вознаграждение (премию) по итогам работы за год.

• Ежегодную индексацию заработной платы.

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Удобный график работы.

• Ежегодный отпуск 28 дней.

• Развитую социальную поддержку (дополнительно оплачиваемые дни отпуска, материальную помощь к важным событиям, оплату детского отдыха, ДМС после 1 года работы, комфортный офис в центре города и многое другое).

• Внутреннее обучение и систему наставничества с первого дня.

• Участие в проектах международного уровня.

• Профессиональную команду, дружный коллектив.

• Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться).
• Корпоративные спортивные мероприятия.