Руководитель отдела подбора персонала

02 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Аринс Технолоджи"

АО «Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова» разрабатывает и выпускает авиационную и наземную аппаратуру связи (модули связи, радиостанции СВ и ДКМВ диапазонов мощностью от 50 до 400 Вт), аппаратуру внутренней связи, аппаратуру речевого оповещения, объединенные пульты управления, аппаратуру передачи данных, производство медицинской техники.

Обязанности:

• Организация работы сотрудников отдела подбора персоналом (3 сотрудника в подчинении);
• Формирование каналов привлечения персонала, управление их эффективностью;
• Формирование активностей по привлечению персонала;
• Построение и управление процессом найма;
• Формирование профилей должностей;
• Формирование и распределение плана по отделу, постановка задач, контроль за их выполнением;
• Организация эффективного взаимодействия со смежными подразделениями;
• Ведение отчетности;
• Мониторинг рынка труда.

Требования:

• Опыт работы в производственной компании от 2 лет;
• Знание современных каналов привлечения различных категорий персонала;
• Знание методик отбора персонала;
• Умение расставлять приоритеты, аргументировать свою позицию, доводить дело по финального результата;
• Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
• Умение работать в команде, готовность к работе с большим массивом информации.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильном крупном производственном предприятии оборонно-промышленного комплекса;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Отсрочка от призыва на срочную службу и частичную мобилизацию;
• Комфортабельный офис в Нижнем Новгороде (10 мин. от м. Чкаловская);
• Рабочий день с 08:00 до 17:00;
• Структура дохода: оклад + премия;
• Добровольное медицинское страхование, обслуживание в лучших клиниках города;
• Программа льготных корпоративных займов;
• Предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Участие в масштабных, интересных проектах в команде профессионалов;
• Возможность профессионального и карьерного роста, внутреннее обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Предоставление спортзала для тренировок;
• Представление парковки для авто, велопарковка.