Компания "Ориентир Детям"
Мы, компания «Ориентир детям», оказываем всестороннюю помощь детским образовательным учреждениям по всей стране в их полном оснащении: от простых игрушек до сложного инновационного оборудования (инженерных классов, робототехники, интерактивных досок и столов и т.д.).
Компания на рынке с 2015 года , стремительно развивается. Сейчас в поиске активного, внимательного и ответственного руководителя отдела продаж.
Что мы предлагаем:
- Средний уровень дохода от 100 000 р. в месяц. Прозрачная система мотивации: оклад + KPI;
- График работы с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, или с 09:00 до 18:00 (на выбор);
- Предоставляем обучение за счет компании, поддержку на всех этапах и плавный вход в должность;
- Предоставляем полностью оборудованное рабочее место: от компьютера до служебного телефона;
- Находимся в верхней части города с отличной транспортной развязкой по адресу: ул. Агрономическая, 132/35.
Что нужно делать:
Управление командой:
1. Планирование и распределение задач между менеджерами, работающими в офисе и удаленно.
2. Оценка производительности сотрудников через анализ KPI (объем звонков, встреч, конверсий, сделок и т.д.).
3. Разработка и внедрение программ мотивации и программы бонусов.
4. Предоставление конструктивной обратной связи для улучшения работы команды.
Обучение и развитие команды:
1. Проведение тренингов и инструктажей для новых сотрудников.
2. Повышение квалификации команды через регулярные обучения, тренировки и вебинары.
3. Поддержка эффективной работы удаленных сотрудников, включая настройку инструментов и видеоконференций.
Мониторинг и отчетность:
1. Анализ отчетности по продажам, включая динамику ключевых показателей.
2. Формирование отчетов для руководства по результатам работы отдела.
3. Контроль выполнения планов по продажам.
Командная коммуникация:
1. Организация регулярных встреч и видеоконференций для обсуждения результатов и текущих задач.
2. Сохранение корпоративной культуры и поддержание сплоченности команды, несмотря на удаленную работу.
Управление клиентскими отношениями:
1. Координация работы с клиентами через телефонные звонки.
2. Решение сложных запросов и проблемных ситуаций, требующих внимания руководства.
3. Разработка стратегии удержания клиентов и повышения их лояльности.
Оптимизация процессов и инструментов:
1. Внедрение новых технологий и инструментов для автоматизации процессов и повышения эффективности работы.
2. Оптимизация бизнес-процессов, включая улучшение взаимодействия с клиентами и внутренней отчетности.
Работа с возражениями и конфликтами:
1. Разрешение конфликтных ситуаций внутри команды и с клиентами.
2. Разработка стандартов работы с возражениями клиентов, обучение менеджеров эффективным методам общения.
Стратегическое планирование и развитие:
1. Разработка долгосрочных и краткосрочных планов продаж, прогнозирование объемов и распределение ресурсов.
2. Анализ рынка и конкурентов для определения возможностей для роста и улучшения продаж.
Гибкость и адаптация к изменениям:
1. Адаптация бизнес-процессов и инструментов для эффективной работы в условиях частичной удаленной работы команды.
Если Вам понравилась наша вакансия, Вы хотите работать в стабильной и быстрорастущей компании, где Вас поддержат и помогут в развитии, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!