Компания "Headcraft"
Главная цель РОПа в B2B — не просто “продать”, а выстроить повторяемую, масштабируемую и предсказуемую систему продаж, которая будет работать даже при замене отдельных менеджеров.
Что предстоит делать:
1. Разработка и реализация стратегии развития вместе с собственником компании.
2. Управление отделом продаж, постановка и выполнение KPI.
- Оптимизация процессов продаж, CRM системы, воронки продаж и их контроль.
- Анализировать показатели, находить узкие места и улучшать конверсию
- Вести отчётность и планирование по отделу
- Поддерживать порядок в документообороте и работе с 1С
- Организовывать работу в Битриксе: регламенты, автоматизация, контроль статусов
- Разрабатывать и внедрять скрипты продаж, письма, регламенты
3. Формирование, развитие и мотивация команды (Построение команды, обучение и адаптация менеджеров, контроль обучения).
4. Прямая работа со стратегически важными сделками и клиентами.
5. ВНИМАНИЕ! Первые две недели учимся продукту, что бы понимать его лучше собственника.
Какие навыки нам важны:
- Лидерство и умение заряжать команду на результат. Личный внутренний драйв.
- Опыт управления отделом продаж от 1 года.
- Понимание B2B-продаж и работы с тёплым трафиком.
- Быстрая адаптация к новым продуктам и технологиям.
- Уверенная работа в CRM и умение строить воронки.
- Аналитическое мышление: умение видеть цифры и делать выводы.
- Дисциплина, системность и умение доводить задачи до конца.
Будет плюсом:
- Опыт в продажах оборудования, полиграфии или печати
- Опыт масштабирования отдела с 2–3 человек до 10+
- Мобильность — для встреч с ключевыми клиентами и партнёрами
Что мы готовы предложить взамен:
1. Вознаграждение:
2. Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата.
3. Прямое общение с собственником и возможность влиять на стратегию компании.
4. Карьерный рост в рамках топ-менеджмента компании.
5. Командировки в Китай для лучших менеджеров и руководителей
6. График: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч., пт до 17 час.
7. Офис в Нижнем Новгороде: пер. Нартова, 2б, (рядом с производством, техникой и командой).
Если ты готов строить системные продажи, не боишься действовать и экспериментировать для достижения результата, откликайся на вакансию с сопроводительным письмом, в котором просим указать:
1. Опишите ваш самый сильный результат в роли руководителя отдела продаж: цифры, сроки, команда.
2.С какими чеками и циклами сделки вы работали в B2B?
3. Какие метрики вы считаете главными для отдела продаж и почему?
18 Сентября
Руководитель отдела продаж( Москалева Наталья Александровна )
Нижний Новгород
от 120 000 до 150 000 руб.
Компания "Москалева Наталья Александровна" Мы — Oldschool print . Не типография, а мастерская, где создают полиграфию с душой. Мы работаем с...
18 Сентября
Супервайзер call-центра / Руководитель отдела продаж
Нижний Новгород
от 120 000 до 150 000 руб.
Компания "Банкирро" БАНКИРРО - компания входящая в топ - 3 на рынке услуг по банкротству в Москве. Мы более 9 лет помогаем клиентам...
18 Сентября
Заместитель руководителя отдела (улица Родионова)
Нижний Новгород
до 73 500 руб.
Компания "Лента, федеральная розничная сеть" Мечтаете начать карьеру в крупной компании с перспективой роста? «Лента» приглашает на стартовую...
18 Сентября
Руководитель отдела продаж( Персональный ресурс )
Нижний Новгород
от 115 000 руб.
Компания "Персональный ресурс" В стабильно развивающуюся Компанию «Персональный ресурс» требуется Руководитель отдела продаж —О компании:...
18 Сентября
Руководитель отдела продаж( Респект-Строй Нн )
Нижний Новгород
от 100 000 руб.
Компания "Респект-Строй Нн" В связи с успешным развитием бизнеса в сфере туризма и круизного рынка, приглашаем в свою команду...
Вакансия размещена в отрасли