Руководитель отдела управления денежными потоками / Финансовый менеджер

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Биохимический холдинг «Оргхим»"

«Биохимический холдинг «ОРГХИМ» – один из лидирующих на мировом и российском рынке производитель высокоэффективных химических продуктов глубокой переработки для широкого ряда отраслей промышленности. Все продукты ОРГХИМа – и лесохимические, и нефтехимические – «зелёные»: экологически чистые, безопасные для человека и окружающей среды.

«ОРГХИМ» разрабатывает и производит масла-пластификаторы, эмульгаторы и канифоли на основе уникальных технологий собственного исследовательского центра.

Обязанности:

• Планирование, анализ и оперативное управление денежными потоками компаний, входящих в Холдинг, включая иностранные юридические лица;
• Контроль исполнения предприятиями Холдинга финансовой дисциплины в части исполнения безналичных платежей;
• Структурирование денежных потоков, создание оптимальных схем и процедур прохождения платежей;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Контроль своевременного и корректного проведения платежных операций (включая соблюдение валютного законодательства);
• Взаимодействие с дочерними и зависимыми компаниями Холдинга (в том числе иностранными) по вопросам движения денежных средств.

Требования

• Знание основных принципов анализа финансово-экономической деятельности предприятия, финансового моделирования;
• Английский язык на уровне не ниже intermediate;
• Владение 1С: УПП, 1С:ДО;
• Желателен опыт выстраивания международных финансовых потоков.

Условия:

• Работа в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 16.00;
• Комфортный офис в центре города c уютной кухней и вкусным кофе;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС (после срока испытания);
• Возможность присоединиться к корпоративной волейбольной команде;
• Материальные бонусы ко Дню Рождения, профессиональным праздникам, свадьбе, рождению ребёнка;
• Материальная помощь сотрудникам в случае форс-мажорных ситуаций;
• Мероприятия для детей сотрудников, а также детские подарки к 1 сентября и Новому году;
• Корпоративное участие в марафонах (Беги герой, Марафон 800, Стальной характер и т.п.) и в благотворительных акциях.