Компания "Ventra"
Мы в поиске для ведущей производственной компании страны Руководителя направления T&D!
Ключевая задача:
Формирование и реализация комплексной стратегии обучения и развития для всех категорий сотрудников предприятия (10 000 человек), направленной на повышение эффективности бизнеса, развитие ключевых компетенций и поддержку корпоративной культуры.
Основные обязанности:
- Стратегия и аналитика:
- Разработка и внедрение стратегии T&D в соответствии с бизнес-целями компании совместно с Директором по персоналу и Корпоративным центром холдинга.
- Проведение аудита потребностей в обучении, анализ KPI и эффективности текущих программ.
- Построение системы оценки эффективности обучения.
- Управление бюджетом отдела и оценка ROI обучающих программ.
- Развитие программ и процессов:
- Разработка и запуск программ адаптации, программ развития молодых специалистов и кадрового резерва (HiPo).
- Создание программ развития лидерских и управленческих компетенций (в т.ч. для топ-менеджмента).
- Организация программ функционального и технического обучения (в
т.ч. на производстве). - Внедрение и развитие корпоративного университета/академии (при наличии).
- Развитие системы наставничества и менторства.
- Управление и администрирование:
- Руководство командой специалистов по обучению.
- Выбор, управление и оценка внешних провайдеров и тренеров.
- Контроль за ведением всей отчетности по обучению.
- Внедрение и развитие digital и ИИ инструментов для автоматизации
процессов обучения.
Мы ожидаем, что вы:
- Обладаете успешным опытом руководства направлением T&D/Корпоративный
университет от 5 лет в крупной производственной/промышленной компании. - Отлично владеете полным циклом организации обучения: от анализа потребностей до оценки эффективности.
- Имеете глубокие знания в области современных методик обучения, в том числе с использованием Искусственного Интеллекта.
- Обладаете опытом разработки и внедрения программ развития лидерства, кадрового резерва и выстраивания пути сотрудника в компании, рескиллинга.
- Самостоятельно разрабатывали курсы и тренинги.
- Имеете сильные управленческие навыки, опыт подбора и развития команды.
- Владеете системным и стратегическим мышлением, аналитическими
навыками, ориентированы на результат. - Сертификации в области коучинга, фасилитации, оценки персонала
(Assessment Center, Development Center) – будет преимуществом.
Условия:
- Работа в стабильной, системной компании с четкой стратегией развития.
- Поддерживаемая релокация к месту работы в Татарстан.
- В пакет релокации входит: оплата гостиницы по приезду, аренда квартиры на весь период проживания, рассчитанная на весь состав семьи, а также ежегодная оплата поездок домой.
- Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + ежегодный бонус, привязанный к KPI).
- Полный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, корпоративное питание, компенсация спорта).
- Широкая социальная программа: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии и мероприятия для детей сотрудников компании.