Руководитель управления по работе с персоналом (в архиве)

03 Июля

до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ЛантаСервис"

Обязанности:

• Координация и контроль ведения кадрового делопроизводства в Обществе (1С:ЗУП) (в том числе кадровые мероприятия, график отпусков, командировки);
• Подготовка приказов об изменении штатного расписания Общества и внесение соответствующих изменений в него;
• Подготовка приказов по индексации тарифных ставок, должностных окладов, ММТС, контроль за правильностью начисления заработной платы и иных выплат;
• Взаимодействие и ведение отчетности: СФР, центр занятости;
• Ведения блока «Обучение»: планирование обучения, курирование и контроль затрат на обучение, составление бизнес-плана затрат на обучение и повышение квалификации, внедрение и сопровождение профессиональных стандартов;
• Организация и контроль ведения воинского учета, соблюдение отчетности.
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Взаимодействие с управляющей компанией по вопросам управления персоналом;
• Соблюдение норм трудового законодательства в Обществе;
• Организация и осуществление следующих процессов по управлению персоналом: оплата труда, материальное и нематериальное стимулирование, подбор и адаптация персонала, аттестация, оценка, кадровый учет и отчетность, формирование кадрового резерва и планирование карьерного роста персонала Общества;
• Организация и контроль блока «Корпоративные мероприятия»: организация корпоративных мероприятий;
• Организация планирования затрат на персонал Общества;
• Поддержание в актуальном состоянии ЛНА Общества, касающихся кадровой политики и оплаты труда.
• Контроль ведения охраны труда.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом);
• релевантный опыт работы от 5 лет;
• опыт управления HR- командой;
• аналитические способности;
• умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации;
• грамотная устная и письменная речь;
• внимательность, ответственность

Условия:

• Официальное трудоустройство, ежемесячное премирование за выполнение установленных показателей;
• График работы с 9.00 до 18.00;
• Дружный коллектив
• Возможность создать сильную команду под себя
• Корпоративные мероприятия
• В подчинении от 5 чел.